薪酬设计与员工激励全方案 成功金版

本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...

股权激励与公司非效率性投资行为 基于双重代理框架的分析

本书契合我国上市公司治理环境现状，从股权激励和大股东控制权交互作用对公司非效率投资行为影响的视角，研究股权激励下大股东与高管权力博弈对公司价值的影响作用。本书的出版又有助于上市公司科学设计股权激...

穿透股权 非上市公司股权激励实战指南

本书对非上市公司股权激励全流程进行了一个认真的梳理，从尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理四大部分全方位任务拆解，用一个个实战案例进行全面展示。本书既可以让企业家们学会如何让期权制度发挥出百倍...

中国上市公司高管层股权激励实施效果研究

本书从管理学和经济学的角度梳理了股权激励理论，对中国上市公司高管层薪酬激励的特殊性进行诠释。

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究

本书针对实证分析找寻到的股权分置改革后经理人股权激励存在的问题，以委托－代理模型为主要工具进行数学建模的定量分析，对股权激励合约中股权激励方式、授予（行权）价格、激励数量以及有效期限四个关键要素进行优...

上市公司股权激励条件下的信息操纵机理

本书以信息操纵机理为研究对象，通过各种经济模型、手段和数据对此现象进行了详细的解说，对填补我国此方面的研究空白起到了重要的作用。...

激励员工，决定成功 理论篇

激励员工，决定成功 技能篇

股权控制权市场微观结构与公司治理

本书从公司股权控制权市场交易机制及微观结构出发，围绕交易参与者股权控制权交易策略与合约行为。为评价各类控制权市场交易的公司治理效率建立了一个综合性分析框架，对公开股权市场与股东内部控制策略，暗约收...

中国A股上市公司股权再融资的价值创造评价研究

本文试图从监管者的角度，对中国A股上市公司股权再融资的价值创造力做出更为直接地衡量和评价，希望借此为对中国A股上市公司股权再融资进行绩效考评提供更加直接的证据。具体地，鉴于保护投资者利益是监管当局的...