员工管理新变革 管理受市场驱动的员工队伍

本书是那些改变顾主和员工之间关系的综合历史记载，也是对企业已经在多大程度上对这种新趋势作出反映的深度观察。作者的观点对经理人员和那些研究组织性质变化的人员有很大帮助。...

员工薪酬、员工行为与企业价值

文章以资本结构引发的风险补偿为背景，以“员工薪酬——员工行为——企业价值”为主线，以员工薪酬为主要研究对象，分析薪酬对员工行为的影响，以及员工行为对企业价值的影响，从而确定薪酬对于员工的重要性，以及员.....

电网企业一线员工作业一本通 输电线路无人机现场巡检

电网企业一线员工作业一本通 变电站监控信息现场验收

世界500强企业员工的50种阳光思维

本书详尽阐释了世界500强企业卓越员工具备的50种阳光思维，近距离接触这些世界上最优秀企业的阳光思维，对每一个渴望杰出的职场中人来说，都将受益匪浅。...

国有企业员工有效激励与退出研究

本书是研究国有企业员工激励与退出机制的问题，并注重激励机制与退出机制相结合进行分析的学术性著作。内容分为八部分：绪论、企业员工有效激励与退出机制背景内容，裁员视角下的企业员工有效激励研究。...

企业员工意志力提升训练

本书从意志力的目标、潜意识、情绪、自信心、挫折、兴趣、积极的心态、信念强化等角度，从企业员工意志力案例分析、训练方法和策略以及有关意志力问题的解答及心理小测验几个方面，告诉读者怎样提升自己的意志...

管理员工的22条天规 找到规律管理员工就能事半功倍

本书从22个方面深入解析了如何科学有效地管理员工，提升企业竞争力。

自觉执行 影响世界500强企业的员工最佳行为准则

本书主要指导员工如何更好地发挥自身的长处，主动积极、自觉执行工作任务，成为老板的得力助手，继而获得个人成功。

优秀企业员工守则

企业员工守则是员工快速适应环境，华丽转身最直接的方法；是员工建立好习惯，奠定高标准的起点；是员工确定职业目标，收获成功，奉献爱岗敬业的策划。企业为培养员工、留住员工而提供科学的职业导航；是企业成就员工......