工作要有好心态 打造优秀企业与卓越员工

本书强调了员工在工作中应该保持良好的心态，以及持有正确的职业道德观念，本书可用于员工培训，以及企业团购。

企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导

本书是一本指导企业正确稳妥裁员、调岗调薪、对员工合法进行内部处罚、防范离职风险的书，人力资源经理必备，劳动从业人员必备。

世界500强企业员工精神

本书通过对世界五百强企业的职场文化进行大量的调查，特别是对其中许多在职场中的成功案例分析，总结出21条准则。这些准则对于员工在日常工作中，如何改善工作状态，提高工作效能，以及提升自身的能力和实现自我的价...

企业文化与员工心理资本契合关系研究

本书由八章组成。作者通过研究国内外企业文化与员工心理资本契合关系的产生、发展和过程及其解决办法，把社会学、心理学、经济学、管理学的基本原理与研究的课题结合在一起。在理论与实际相结合的前提下，为企...

企业工会与企业组织团结 以员工参与为视角

以企业工会为重要渠道的员工参与有助于提升员工满意度和认同感、提高企业制度与规章的合法性和权威性、协调企业内部的组织结构矛盾、增强企业组织内在的集体情感和共识，从而实现企业组织团结。在这过程中，员...

西点军规 世界500强企业卓越员工的22条黄金准则

本书结合世界500强企业员工管理的具体案例，阐述了如何将西点军校的军规应用到企业管理和员工培训中。

现代企业人力资源解决方案 第3篇 员工培训与开发

弘扬企业文化 争做优秀员工

强调“知行合一”,并实现“拿来即用”，本书就是针对企业在文化建设中遇到的种种疑问和难题，作者通过多年的实践经验和管理咨询，结合大量实操程序和真实案例，创新性地提出了企业文化建设新模式，总结了帮助企业构....

企业员工个人所得涉税热点问题答疑

本书将多年来，国家税务总局颁发的法律和政策，根据企业涉税行为按照税种进行了分解和细化。解答问题通俗易懂，使企业在简便操作下“对症下药”，迅速消除疑难问题的困惑，提高依法纳税的准确度和涉税自查能力，依次.....

态度第一 世界著名企业员工职业精神强化准则

是什么决定着企业的成败？本书从世界上几十个著名企业的成功经验中总结出：忠诚、敬业、服从是一个优秀员工必须具备的三大素质，也是企业发展壮大的关键。因而，我们也可以说，态度第一，态度决定一切。...