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绩效考核量化管理全案
孙宗虎，罗辉编著2012 年出版841 页ISBN：9787115282507本书提供了301个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、75套各类人员（团队）的考核方案及26套企事业单位的绩效考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑等24个行业。...
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培训游戏全案 沟通 升级版
经理人培训项目编写组编著2010 年出版286 页ISBN：9787111301707沟通交流涉及多方面的问题。本书结合现实情况，将游戏分成八个小类，分别是：消除陌生融入团队的游戏、活跃气氛等。
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激励能力培训全案 第2版
周鸿编著2011 年出版278 页ISBN：9787115257048本书包括激励方式选择能力、目标激励能力、潜能激励能力、信任激励能力、行为激励能力、感情激励能力、逆境激励能力、激励下属能力、团队激励能力、自我激励能力等10项激励能力。...
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员工胜任素质模型全案
赵淑芳编著2009 年出版346 页ISBN：9787115206404本书给出了高层管理岗位、市场部、销售部、生产部、质量管理部、采购部、客服部、财务部、人力资源部、行政部10大岗位共计276个岗位素质模型，对每一种能力素质进行了详细的描述，力求客观、准确。...
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生产人员绩效量化考核全案
姚小风编著2010 年出版298 页ISBN：9787115226358本书囊括了18类直接辅助生产人员、提供了18类生产岗位职责、设计了61个岗位量化考核指标、制定了61个岗位绩效考核方案，提供了所有生产人员考核事项所需的量化指标和考核方案。...
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财务管理体系设计全案
王淑敏编著2012 年出版481 页ISBN：9787115296221本书对预算管理、资金管理、采购与存货管理、合同与销售管理、资产管理、成本管控、费用管控、投融资管理、内部审计管理、税务管理、财务报告与分析管理共11个体系进行了系统化的设计。...
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培训游戏全案 激励 升级版
经理人培训项目编写组编著2010 年出版289 页ISBN：9787111301615激励的方法在很多种，其所应用的环境也有所不同。结合实际情况，本书将游戏分成九个小类，分别是：完成团队目标等。