政府激励、高科技企业创新与产业结构调整

本书构建了一个企业创新系统模型，以此为基础建立了整本书的分析框架，提出了通过政府激励提升高科技企业创新能力来解决中国当前的产业结构问题，实行产业结构的优化升级，摆脱中国当前的经济增长困境。...

激励首都科技人才自主创新的理论与策略

本书是关于激励科技人才自主创新的理论和策略问题的研究专著，涉及五个理论问题和三个应用问题。本书可作为从事科研管理、公共管理等人员的重要学术著作，也是经济管理类研究生和大学生学习的重要参考文献。...

上市公司高管激励契约配置与协同研究

本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应...

所有者与经理人双向激励约束机制研究

所有人与经理人是企业的两个利益主体，理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制，而大量的事实证明，所有者和经理人都有不守信用的企图和行为，双方关系是互动的。...

新手学员工培训、考核与激励

本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识，本书可大致划分为四个部分，第一部分主要让读者了解员工培训、考核与激励的作用，第二部分介绍如何进行员工培训，包括培训课程的安排、计划、实...

管理会计 决策制定与业绩激励

本书从管理应用的角度出发，贯彻以战略为起点、以价值创造为目的的最新管理会计理念，介绍了基本的成本概念、成本计算方法、本量利分析、预算管理及差异分析等传统管理会计内容，阐释了管理会计的最新发展，如作业...

科研资助的激励机制 理论与实践

本书主要从理论和实践的结合上，从公共品角度研究公共品——科研资助的激励机制问题，运用激励理论突出科研资助激励机制的分析框架，探讨有效的科研资助的激励机制，对一些典型国家的科研资助机制进行比较研究，并通...

中国保险公司管理层激励与约束机制研究

本书对我国保险公司管理层激励、约束领域的研究有一定的开创性，在分析的基础上，结合中外相关的最新研究和我国保险公司体制改革的发展方向，提出了我国保险公司管理层激励、约束的目标模式。...

公共财政与绩效审计

考核与绩效管理

本书阐述了绩效管理的基本原理和操作模式。