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激励性薪酬福利设计与管理
徐斌著2007 年出版244 页ISBN:9787115166784本书系统地阐述了企业薪酬战略流程的各个阶段(见书中“企业战略、薪酬设计与管理模型”),详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。同时,为了让读者对企业薪酬战略具体工作理解得更为透彻,作者在每章都...
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股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究
马德林著2011 年出版167 页ISBN:9787564132422本书主要阐述此问题提出的背景和研究意义,从四个角度对高管薪酬研究状况进行了回顾,指出缺乏从合谋角度讨论高管薪酬问题。结合中国现实环境,分析了我国上市公司中大股东与高管合谋行为发生的动机、机会的制度...
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企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究
夏雪花著2013 年出版148 页ISBN:9787550412866本书将以马克思主义分配理论为基本理论依据,采用规范分析与实证检验相结合的方法,对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验,并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础、应处理好的...
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