医院管理理论与实践

中层管理者绩效结构及其差异性研究 基于行为视角的模型构建

本书是关于中层管理者绩效的结构和评价方式的研究。

高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究

本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。

公共部门绩效管理 基于平衡计分卡的实证研究

本书首先对平衡计分卡概念及理论发展进行了梳理，然后论证其在我国公共部门应用的必要性和可行性，其后进行了框架设计、指标构建、管理制度设计、考核体系设计等，最后以某税务局为例，对公共部门应用平衡计分卡做...

结果导向的预算绩效管理实践研究

基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究

基于熵理论的km为我们提供了新的管理视角，通过研究正熵负熵以及耗散结构理论在企业km中的作用，使企业获得持续的竞争优势。本书构建了企业km系统模型，分析了其复杂性的深化机理，建立了基于熵的企业km绩效评价模...

管理层权力、新酬激励与绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究

本书尝试就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究。

现代医院管理的理论与实践

收论文约180篇

医院全质量管理 理论与实践

绩效管理与东方实践

本书详细介绍了东方工厂利用绩效管理方法，使工厂从低谷走向发展的路程。