大约有10,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0306秒)
为您推荐:
正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版
title绩效量化考核与薪酬体系设计全案
title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版
绩效考核与薪酬管理
全新修订版 薪酬设计与员工激励全案
现货 新版 绩效管理与薪酬激励
-
(英)约翰·特鲁普曼(John E.Tropman)著;胡零,刘智勇译2002 年出版204 页ISBN:7313028628
-
曹荣,孙宗虎编著2002 年出版277 页ISBN:7501218749
-
-
杨剑,白云等编著2002 年出版421 页ISBN:7506424444
薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一,是困难度最高的,它需要达到相对公平,即外部公平——薪金调查,内部公平——工作评价,个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩...
-
朱克江著2002 年出版284 页ISBN:7501757569
面对激烈的人才竞争,当前,应当借鉴国外先进的人力资源管理理念,使人力资本的效率得到最大限度的发挥。要做到这一点,很重要的手段是必须尽快建立一种有效的人才激励机制。此书研究的选题是新颖的,也是极有意义的...
-
冉斌编著2002 年出版181 页ISBN:7806547010
编辑推荐:传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战,与现代企业管理活动中的大多数事情一样,薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里?企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系?企业如何建立客观....
-
汪伟农主编2002 年出版200 页ISBN:7810497839
-
张完定著2002 年出版202 页ISBN:750373941X
-
侯光明,李存金著2002 年出版353 页ISBN:7040111799
-
刘兵著2002 年出版327 页ISBN:7561816766