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绝对说服力 让对手也成为伙伴的简易法则
文捷编译2004 年出版284 页ISBN：7801518144本书作者结合自己多年来从事管理方面的经验体会，提出了企业领导者增强语言能力、提高说服力的方法和步骤。
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绝对说服力 让对手也成为伙伴的简易法则
（美）詹姆斯·贝壳；文捷编译2004 年出版284 页ISBN：7801518144本书作者结合自己多年来从事管理方面的经验体会，提出了企业领导者增强语言能力、提高说服力的方法和步骤。
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合纵连横 如何选择和管理战略合作伙伴
（英）斯蒂芬·卡德尔著；陈瑟，高睿译2004 年出版201 页ISBN：7115122733本书详细介绍了企业不但要利用自身的资源，而且要利用其它企业的人力、财力、技术、市场和网络资源。介绍了合作的四种模式：供应链合作、实力型合作、主题型合作和竞争型合作。企业应如何选择和管理合作伙伴、...
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业务流程管理 网络环境下的战略整合
（英）玛格丽特·梅（Margaret May）著；史晓峰，陈涛，孙涛译2004 年出版223 页ISBN：7801628764本书介绍了运用先进的业务流程管理以提高生产效率的方法。
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战略化人力资源基础 全新的人力资源管理战略方法
（英）迈克尔·阿姆斯特朗（Michael Armstrong）著；张晓萍，何昌邑等译2004 年出版380 页ISBN：7508033582本书是全面、系统介绍企业人力资源管理的权威性书籍，英文版已再版8次，广受关注。分七个部分，涵盖战略基础、战略实践、组织行为等方面的内容，共29章。...
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公司层面战略 多业务公司的管理与价值创造
（美）迈克尔·古尔德（Michael Goold）等著；黄一义等译2004 年出版427 页ISBN：7115120218本书作为上世纪90年代早期公司战略领域的名著，以其“母合”的概念受到人们的广泛关注，且至今屹立不倒。该书以一组行之有效的战略原则和明确的指导方针来武装公司的高级经理和计划人员，以帮助他们对多元化、多...
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战略化人力资源方法 全新的人力资源管理战略方法
（英）迈克尔·阿姆斯特朗著；张晓萍，何昌邑等译2004 年出版351 页ISBN：7508033574本书由欧洲最大的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展，成为这个领域中的权威版本和畅销作品，被多位专家学者所推荐。 本书为英文第8版...
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现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角
刘昕著2004 年出版475 页ISBN：7300054854本书从不同的角度论述了员工的关系，比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。
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