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人力资源方程式以员工为本创造利润

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（美）Jeffrey Pfeffer著；黄长凌译2004 年出版238 页ISBN：7302094055
本书作者从企业实际出发，以事实证据进行论述，探究了企业持续竞争优势的源泉问题—以员工为本创造利润。企业管理人员实际关注的重点——生产管理、业务管理、财务管理、技术管理、营销管理等，的确是企业管理的...
以能级为中心的人力资源管理政府部门及非营利组织的企业化人力资源管理

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苏建新，李海编著2004 年出版276 页ISBN：7801970853
本书按照人的能力等级开发才能并进行员工管理。
公司人力资源管理与开发

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窦胜功，夏海贤，卢纪华等编著；辽宁省高等教育自学考试委员会组编2004 年出版406 页ISBN：7810428969
本书是辽宁省高等教育自学考试指定教材。
以人为本顺应人性的管理，才是最好的管理

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龙文元编著2004 年出版168 页ISBN：7111147421
本书结合许多国际知名公司的成功案例，介绍了人本管理的精要等。
企业并购及其效应研究以上市公司为例

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张德亮编著2004 年出版247 页ISBN：7109091538
本书主要内容包括企业并购及其效应研究。
上市公司资本结构与业绩研究以长江三角洲地区上市公司为例

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刘志彪等著2004 年出版306 页ISBN：7500571496
本书以长江三角洲地区上市公司为例，对处于经济转型时期的我国资本市场、公司行为、企业绩效等诸多问题做了详细的实证分析，揭示企业的行为特征和微观经济运行绩效。...
公司人力资源文案现用现查

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麦斯特企业管理研究中心编2004 年出版420 页ISBN：7801549589
这是一部专门为各类公司呈报文案而编写的工具书，该书收集了大量的例文使用方便。
追求专业化发展以自己为资源

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（美）贝利（Bailey，K.M.）等编2004 年出版277 页ISBN：7560039081
本书始终围绕中学教师如何利用好自身这个最直接的思考与实践的资源呈现各种材料。
与跨国公司人力资源总监面对面

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陈艳敏著2004 年出版315 页ISBN：7806992073
本书通过对近十家大公司人力资源总监的访谈来阐述该如何做好大企业的人力资源管理，强调人力资源管理不是单纯的人事管理，而是与企业的发展及员工个人发展密切相关的。...
管理伦理学纲要

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唐凯麟，龚天平著2004 年出版201 页ISBN：7543835592
本书为管理伦理学建构了一个初步的框架体系，提供了一个关于管理伦理学的理论内涵和知识内容参照体糸。