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MBO与企业股权激励实效 管理层收购 MBO 在企业治理结构中的激励作用
朱盘江，单宇红编著2004 年出版265 页ISBN：7544228584资本的魔力，不仅可以为企业发展提供融资或扩张的手段，还可以为企业管理完善和实现激励提供一种全新的模式。西方国家管理层收购（MBO）的理论与实践，对于正处在转型时期的中国企业来说真有很大的借鉴意义。目前已...
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股权期权激励 高新技术企业激励理论与操作实务
银路，赵振元等编著2004 年出版359 页ISBN：7030137477本书是一本理论与实务紧密结合的书籍，在系统介绍了国内外股权、期权激励的产生与发展现状和股权、期权激励的几个主要理论基础之后，着重针对我国高新技术企业的特点，全面、详细地讨论了高新技术企业的股权激励...
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EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用
张进智，王春编著2004 年出版253 页ISBN：7544228592股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....
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ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励
王强，黄河愿编著2004 年出版237 页ISBN：7544228606员工持股计划（Employee Stock Option Program，简称ESOP）概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的，他的理论是：“如果不是少数股东，而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...
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上市公司股权结构与经营绩效研究
何旭著2004 年出版152 页ISBN：7810765906本书分析了我国上市公司的现状、成因及股东权的特征，界定了股权结构的概念，确定了6个股权结构的变量，7个经营绩效的变量。
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