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国有企业制度与管理革命 基于人力资本与EVA的制度安排和价值管理
罗辉著2005 年出版483 页ISBN:7500583192本书包括创新现代产权制度和分配制度,确立物质和人力两类资本并举的产权观,科学界定人力资本并保障其合法权益,让人力资本特别是以经营者为代表的人力资本“关键人”分享企业经济剩余。...
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企业教练 管理者辅导员工提升绩效的实战手册
(英)萨拉·索普(Sara Thorpe),(英)杰基·克利福德(Jackie Clifford)著;黄德海,周媛,陈新中译2005 年出版225 页ISBN:7301087837传统的培训工作一般停留在学习层面上,而本书将教会员工具体运用知识,提高技能的工作能力。本书介绍了对员工“教而练之”的理念体系、实用模型、具体项目和成功案例,是不可多得的提高工作绩效的配套工具箱。...
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从经营国有企业到管理国有资产
张颢瀚,张明之,王维著2005 年出版429 页ISBN:7801906675本书是“江苏省哲学社会科学'十五'规划重点学科项目”丛书中的一种,系统阐述了转轨体制中的国有企业改革问题。本书从国有企业改革的阶段性以及国有资产管理的战略性构思两个重要方卖弄,作了比较系统深入地回...
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把激励搞对 国有企业管理者的10大激励模式
赵民,陈立华著2005 年出版196 页ISBN:7115138338本书直面当今中国经济力量中最有活力和最有潜力的群体之一——国有企业管理者,以及他们所面临的激励问题。本书从专业的角度,系统、深入地研究了国有企业管理者的历史发展、群体现状、激励困惑、激励改革方向...
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企业大学 为企业培养世界一流员工 修订版
(美)珍妮·C·梅斯特(Jeanne C.Meister)著;徐健,朱敬译(纽约市企业大学咨询公司)2005 年出版268 页ISBN:7115127514本书通过对全世界100所企业大学的研究,提示了企业大学模式的原理和本质,并阐述了组织应该如何设计企业大学,如何安排学习项目,以及如何发挥企业大学的作用等。...