企业绩效与激励机制 战略的观点 strategic perspective

本书对企业的绩效与激励机制进行了阐述。

企业总体架构 企业信息战略规划、治理和信息系统总体架构设计

在社会进入信息社会的年代，企业、政府和组织都面临如何将先进的管理理念和方法通过IT系统贯彻到企业运转的活动中。面临巨大的IT投入，复杂的系统，和不断快速增长的业务和管理需求，没有系统的规划或者沿用旧的规...

第一财富 2005年度上海人才强市战略研究

本书是上海市人事局主持的有关2005年度人才市场战略研究的报告文集。

战略薪酬 知识员工薪酬激励整体设计

知识员工薪酬激励问题属于现代人力资源管理的前沿领域，是一个涉及多学科交叉和融合的重要课题。当前，随着知识经济的日益逼近和我国入世后经济全球化竞争的加剧，我国企业知识员工薪酬激励制度改革的滞后已越来...

中国股权市场与股权定价研究

本书阐述了股权市场问题是由转轨的渐进性造成的，因而也只能由转轨来解决，其解决之道是进一步转换政府职能，放松政府管制，造就一个竞争性的多层次股权市场。...

股权分置改革操作与后股权分置时代

本书直面股权分置改革过程中遇到的实际问题，在进行大量充分的研究和实务操作之后，专著成书。

股东股权法律实务 股权运作与保护

以公司设立、存续运行和结束为线索，以股东股权承载物即出资的投入、变化、收益为基础，具体阐述了股东资格、权利、义务、法律责任及其承担，同时，对于股东股权取得、转让、变更、质押、托管、重组以及一人公司、...

策略行销分析：架构与实务应用

股权结构与企业理财行为研究

本书从股权结构与企业理财行为之间的关系角度，论述了复杂的股权结构安排在公司治理中的作用。

上市公司治理与股权再融资

本书是在2003处财政部重点会计科研课题的基础上修改完成的，主要论述了我国上市公司的治理及股权再融资的不足，并提出提高上市公司股权再融资绩效的对策。...