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基于绩效特征的考评方法权变选择 对知识员工的研究
田家华,张光进著2009 年出版240 页ISBN:9787562524441本书首先探讨知识员工的绩效特征,然后主要通过对已有文献的理论分析,找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律,构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型,最后构建的权变模型的有效性进行检验。...
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公路路政管理培训读本
颜世晔,肖扬著2009 年出版406 页ISBN:9787503695810本书适用于公路管理机构、交通行政执法机构新录用人员的培训工作。从最基本的概念讲起,以路政业务为主线“是什么”、“为什么”、“怎么办”三个层次进行论述,一步步引领读者深入到公路路政管理领域。对路政...
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组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用
赵红梅编著2009 年出版234 页ISBN:9787802472457本书对理论模型进行进一步的研究,明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。
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绩效为纲:绩效管理的6大实战方案
影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版197 页ISBN:9787121076312影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作,内容注重实战,以解决企业管理实际问题为导向;论述深入浅出,通俗易懂;工具多、方法多、案例多,且经过多轮.....
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我国高等教育的投入机制与绩效管理
韩习祥,唐兴华著2009 年出版249 页ISBN:9787216060882本书对我国高等教育的投入与产出、投入机制、投入产出机制的国际比较与借鉴、高等学校财务与资产管理、绩效管理等进行了深入研究与分析。...
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基于协和控制的团队绩效管理
岳玲著2009 年出版206 页ISBN:9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念,提出了团队成员在共同的愿景下,相互协同形成一套新型的行为规范,并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制,使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为,进而...
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基于平衡计分卡的公共部门绩效管理
张定安著2009 年出版320 页ISBN:9787500478706本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法,在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用,并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
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党建工作绩效管理 山西潞安集团的实践与探索
《党建工作绩效管理:山西潞安集团的实践与探索》编委会编2009 年出版382 页ISBN:9787509804728本书分“成效与评价、制度与规范、运行与实践、探索与体会”四个章节全面讲述潞安集团如何实行党建工作绩效管理,走出一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建之路。...