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基于平衡计分卡的公共部门绩效管理
张定安著2009 年出版320 页ISBN：9787500478706本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
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银行家的全面风险管理 基于巴塞尔追求银行价值增值
徐振东编著2009 年出版625 页ISBN：9787301163429本书从银行家从事风险管理工作实际出发，将风险理论密切联系风险管理实际，结合国际银行业风险管理最新规则巴塞尔II，阐述银行家的职业使命就是通过实施全面风险管理实现银行价值增值。全书内容可分三个部分21章...
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政府绩效预算管理改革研究
王进杰著2009 年出版299 页ISBN：9787509515396本书以政府预算绩效管理为研究对象，从预算绩效管理产生的历史入手，借鉴国外的先进经验，对我国预算绩效管理体制进行了系统的研究和论述。...
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基于价值创造的企业财务管理研究
龚凯颂著2009 年出版369 页ISBN：9787509518298本书稿为会计学博士论丛之一。该套丛书将会计学术研究领域中那些具有较高理论水平和创新意识，能在一定程度上填补会计理论的空白并与现实需要贴近、对实务操作具有指导意义的财务、会计、审计方面的，主要是博...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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基于协和控制的团队绩效管理
岳玲著2009 年出版206 页ISBN：9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...
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全面预算管理案例分析
熊筱燕，解宝贵，王殿龙编（南京师范大学金陵女子学院）2009 年出版366 页ISBN：9787225033457本书从现代企业财务全面预算的角度出发，在理论上分析了企业财务全面预算的原理，并例举了一些应用实例。
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企业全面预算管理实务
肖青著2009 年出版215 页ISBN：9787811385748本书共分八章，内容分别为：全面预算管理概述；全面预算管理体系；全面预算的编制程序和方法；经营计划与业务计划的编制；全面预算编制的前期准备工作；全面预算的编制；全面预算的执行与控制；全面预算的分析与考评......