2009中国500强企业发展报告

世界500强企业高管的就业忠告

本书从应聘的角度，分析了500强企业选拔人才的标准及应聘应采取的对策和技巧。

世界500强企业的工业品营销之道

本书介绍了世界著名企业的营销经验。

中外500强企业创新体系研究

本书是对从行业和企业创新能力的视角出发，分析研究中外500强企业的创新体系。书中选取中外有代表性的500强企业，从企业管理的各个方面分析研究了其创新体系，进而为中国的大型企业的自主创新工作和国家企业发展...

世界500强企业管人管事制度大全

本书结合中国国情，为中国企业的实际发展需求量身定做，并充分吸收了世界500强企业的管理精华，成为中国企业用来迈向国际化学以致用的典范。...

世界500强企业面试题解析

本书将世界500强企业的面试题进行了详细的细分，划分为必备素质类面试题、智商测试题和工作能力测试题三种，并且对较有代表性的世界500强企业的面试流程以及招聘理念进行了分析，选取了177个问题进行深入解读，以...

功力 世界500强企业的人力资源实践

本书是一本系统、实战、实用的人力资源管理训练教程，内容涉及职位管理、薪酬与福利设计、“三定”管理、绩效管理等方面。全书框架清晰，语言生动，案例丰富，是一本不可多得的优秀人力资源著作。...

赢道：世界500强企业危机管理中化险为夷之道

本书阐述企业经营管理策略。

世界500强企业员工精神

本书通过对世界五百强企业的职场文化进行大量的调查，特别是对其中许多在职场中的成功案例分析，总结出21条准则。这些准则对于员工在日常工作中，如何改善工作状态，提高工作效能，以及提升自身的能力和实现自我的价...

将心比薪 全球500强企业优秀员工培训读本

心理学上有一个概念“同理心”，大意就是将心比心，老板与员工换位思考。本书以此为契点启发企业领导及员工，只有触碰到心灵深处的角落，才能消除管理与执行障碍。...