首席学习官 在组织变革中通过学习与发展驱动价值

本书主要讨论了未来构成首席学习官的9个重要的能力与增值策略，主要包括学习和发展、投资策略以及投资价值、有效地进行评估与评估体系建设、关注绩效的学习解决方案、传递学习、管理的效果和效率等内容。...

首席学习官

首席学习官

中国企业大学校长的职业化培养开发是当前中国企业组织学习还没有来得及思考的课题。本书前瞻的观察视角与大胆解读，必将推动中国首席学习官职业群体的发展成熟。 企业大学，商战的“黄埔军校”；首席学习官，指挥...

管理变革 组织转型基本手册

本书是一本译著，主要讲述的是如何利用工作——教育系统（wes）技术完成组织的变革管理，书中附有大量图表，具有很强的实用性。

晚清选官制度变革研究

本书是一部系统论述晚清选官制度在衰落中变革、在变革中调整、在调整中消亡的专著。本书在对中国古代选官制度进行简要梳理和总结的基础上，对晚清选官制度的变革背景、变革阶段、变革内容以及新式选官制度的...

后电信时代 产业生态变革与商业模式转型

本书围绕向“通信+商业渠道+媒体广告+信息服务”的目标商业模式的转型，深入探讨了运营商在后电信时代，从建立以客户价值为核心的运营构架，建立以客户价值为导向的专业化、市场化的市场营销组织构架，到深入研究...

冲突与变革 社会转型期云南边疆民族地区家庭教育研究

本书以社会转型给家庭及家庭教育带来的重大影响为切入点，结合云南省经济、文化、地域及民族等方面的特点，对社会转型期云南省家庭教育的现状展开了迄今为止最大规范的调查研究。本书围绕社会转型期云南省家庭...

中国转型时期经济增长质量的理论与实证分析

本书采用国际规范的逻辑实证主义分析方法，以经济转型为背景对中国的经济增长质量问题进行理论解释与实证分析。经济增长质量是指经济增长内在的性质与规律，具体包括经济增长的结构、经济增长的稳定性、福利变...

狼性管理在华为

本书从华为战略规划、决策管理、危机管理、市场运营、组织等企业经营管理的十大方面，详细剖析华为在商场出奇制胜的狼性管理策略。

创新与变革管理

本书力图系统地为各类学生介绍企业创新与变革管理的知识与最新发展进展。