大约有20,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0198秒）
为您推荐： title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效考核与薪酬管理
-
绩效量化考核与薪酬体系设计全案
王瑞永，全鑫编著2011 年出版563 页ISBN：9787115247759本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
-
人力资源管理实战全案 下 薪酬绩效卷
滕宝红，李常仓，胡宝珠等编著2011 年出版763 页ISBN：9787545903638本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的下册。该书详细介绍了人力资源管理中薪酬与绩效工作的具体内容，包括企业的薪酬设计、绩效管理、评估下属、处理劳...
-
-
这样做绩效考核最有效 量化管理全案手册
王宇编著2011 年出版295 页ISBN：9787802556348本书围绕人力资源管理中员工考核与薪酬管理两个主题，介绍了这两个领域内最新、最前沿、最常用的理念、理论、技术和方法，为管理者提供参考。...
-
绩效激励与薪酬激励 第4版
朱飞编2011 年出版504 页ISBN：9787802558410本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...
-
高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务
郭林松著2011 年出版267 页ISBN：9787514107241本书展现的内容是作者多年高校后勤管理知识与经验的积累，既有一定的理论指导，又具有很强的实际操作性，其无论在理论研究方面还是在实践方面都由较好的参考价值。具体特色体现如下：有一定的创新性。本书是作者长...
-
中小企业量化考核精细化设计全案
李亚慧编著2011 年出版521 页ISBN：9787115252159本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...
-
绩效管理能力培训全案 第2版
李艳编著2011 年出版279 页ISBN：9787115256454本书从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面对绩效管理能力进行培训提升，是管理人员进行自我绩效管理能力提升和对他人进行绩效管理能力提升培训的集...
-
中小企业绩效考核指标设计
李家林主编2011 年出版228 页ISBN：9787122116130本书对于中小企业绩效考核指标进行了细分和总结，分部门按照岗位设计出一套完整的适合中小企业使用和借鉴的绩效考核指标体系，以供中小企业根据自身的实际情况参考采用。...
-
