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人力资源战略与规划 第3版
赵曙明编著2012 年出版252 页ISBN：9787300152882本书将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，构建了一个统一的人力资源...
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战略人力资源管理研究
张正堂著2012 年出版238 页ISBN：9787100090865作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...
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国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析
刘追著2012 年出版267 页ISBN：9787512902985本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...
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人口较少民族人力资源开发战略研究
李忠斌著2012 年出版244 页ISBN：9787535252630本书主要介绍了人口较少民族人力资源开发战略研究，如人口较少民族概况、人力资源开发与人口较少民族的发展等内容。全书主要介绍了人口较少民族人力资源开发战略研究，如人口较少民族概况、人力资源开发与人口...
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数字资源战略规划与数字应急实践
刘春年等著2012 年出版292 页ISBN：9787514126839本书围绕数字灾害规划和灾害应急管理的基本理念、实践案例，论述了数字灾害应急管理的基本理论和方法。从国内外角度介绍分析了危机管理以及危机管理中信息过程，提出基于企业架构的灾害应急信息资源目录体系构...
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美日中人力资源开发战略研究
萧鸣政主编；余焯和著2012 年出版194 页ISBN：9787512903647本书研究美日中三国人力资源开发战略的愿景策略和措施，分析美日中三国人力资源开发战略的优点和缺点，对美日中三国人力资源开发战略在实施后的效果作比较研究，旨在论证三国人力资源开发战略的分析和推断，借鉴从...