企业劳动用工的法律风险与防控

随着劳动用工法律的不断健全与完善，企业的劳动用工法律风险日显突出，为避免劳动争议而投入的用工成本也在不断增加，对企业劳动用工管理水平提出了更高的要求。基于对企业法律风险的基本认识，浙江省企业法律顾问...

外资大型代工企业 劳动关系、用工隐患及相关问题研究

本书主要包括六大部分：第一部分阐明我们把外资大型代工企业劳资关系、用工隐患及相关问题作为研究对象的原因、本项目研究的现实意义和国内外相关研究概况，介绍本项研究的基本思路、方法和可能创新点以及整体...

国际间劳动力移动的经济学分析：风险偏好存在下非法称民理论模型的研究

本书主要内容共6章，第1章为引言，介绍国际移民的概况和有关历史文献，并对研究目的进行阐述。第2章按照本地公司不同的风险态度建造了基本模型。第3章通过介绍潜在非法移民和本地公司的风险偏好，进一步分析防止非...

双轨用工制度对员工绩效的影响 基于江苏高校的实证研究

本书依据组织研究中的身份概念、社会交换理论的研究成果，从员工个体层次，对用工“双轨制”带来的员工身份差异和个体绩效差异进行分析，研究员工身份差异和个体绩效之间的关系，研究员工身份影响个体绩效的机制。...

劳动与法论文集 2 劳动与公法、全球化与劳动人权

社会风险与社会稳定风险评估

书稿通过对国内外社会稳定风险评估理论的梳理与借鉴，并根据作者自身的丰富实践经验，旨在进一步研究、优化社会稳定风险评估机制，进一步探索、完善评估办法和制度体系，强化评估实施操作，为建立独立、客观、专业、...

公共风险资本与私人风险资本合作机制研究

本书在不同风险资本特质与使命辨析的基础上，首先论证了风险资本与创新以及创新经济的互动关系，通过对全球公共风险资本与私人风险资本合作现状的分析与解读，研究二者在中国国情下的有效合作机制。本书的内容对...

风险社会视阈下大学生风险防范意识教育问题研究

在人类已步入“风险社会”的今天，大学生的成长不是一帆风顺的，他们除了面临社会领域的风险挑战之外，在求学、求职、创业等环节还可能面临着更多的风险考验，这对他们造成了深刻的影响。本书深入分析了当前阶段大...

西部地区“省直管县”财政体制改革风险及风险防范研究

本书通过对“省直管县”财政体制改革风险的一般理论的系统研究，展开了西部改革引发的财政、管理、经济、政治、社会五大风险理论与实践的研究，深入探索了促成改革风险的经济、社会、历史、自然禀赋条件、制度...

金融风险管理 避险策略与风险值

本书经由丰富的实务范例，本书能够让你掌握风险管理的重要原理和如何采用各种衍生工具对冲利率、汇率、股价和商品原料等的价格风险。并以风险值的概念去了解自身仓位的风险高低，进行有效率的风险管理，提高公司...