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产品设计资源的可重用性原理及应用
齐峰著2017 年出版173 页ISBN：9787568133388重点针对产品设计资源的可重用性原理和应用展开研究。包括产品设计资源的可重用性理论，组织模型，可重用设计资源的获取技术，可重用设计资源的检索技术，可重用设计知识库构建等。通过以上原理及技术的研究，大大提...
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由建造到设计 可移动建筑产品研发设计及过程管理方法
丛勐著2017 年出版194 页ISBN：9787564172701书主要对可移动建筑产品研发设计及过程管理方法展开研究。首先对可移动建筑的相关概念、发展历程、应用领域、价值特性等进行基础性阐述。然后从理论研究层面，基于并行工程与产品总体设计理论，对可移动建筑产...
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微制造 微型产品的设计与制造
穆阿姆梅尔·科驰著；于化东译2017 年出版341 页ISBN：9787118108460该书共十一章，第一章总结了微制造领域的最新研究进展，包括尺寸效应、微制造应用和刀具。第二章介绍了硅基材料的微制造方法，以便读者将相关方法与其余各章所阐述的内容进行比较。第三章详细阐述了微制造过程的...
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精益制造 43 PLM产品生命周期管理
（日）久次昌彦著；王思怡校2017 年出版261 页ISBN：9787506096010PLM是一种能够辅助进行产品开发的业务系统，而由于其是以人的能力为中心构成的业务，因此系统导入非常困难。在中国和日本，能够进行咨询及导入该系统的人才也是少之又少。为了解决上述问题，本书广泛收集了与PLM系...
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培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究
凌玲著2017 年出版252 页ISBN：9787516199473在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...
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可雇佣性对员工态度行为作用机制研究
朱朴义著2017 年出版225 页ISBN：9787564355463本书为专著。作者运用文献研究法、问卷调查法及统计分析法等研究方法，从个体层面探讨可雇佣性对员工态度行为的影响机制，即对工作不安全感、心理契约履行中介作用机制及互动公平氛围、工作嵌入与个人传统性调...