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国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角
汪瑞著2017 年出版209 页ISBN：9787550432017本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...
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薪酬设计与薪酬管理案例教程
张霞，胡建元，王一帆编著2017 年出版233 页ISBN：9787565430329本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案例）、福利设计与管理案例（2个案例）、特殊员工群体薪酬管理案例（4个案例）、薪酬调查设计与实施案例（3个案......
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家族企业书系治理系列 家族企业薪酬
（美）克雷格·E.阿伦诺夫（Craig E.Aronoff），史蒂芬·L.麦克卢尔（Stephen L.McClure）著；吴景辉译2017 年出版200 页ISBN：9787121310737薪酬是企业中被讨论最多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是...
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创业企业薪酬、信用与创业绩效研究
陈松林著2017 年出版215 页ISBN：9787565035654本书以社会认同理论为思考框架，对服务业创业公司薪酬策略、企业信用和创业绩效三个变量之间的关系进行实证研究。全书主要从四个方面进行阐述：结合特质论和知觉论的信用构思，深入挖掘中国文化背景下、服务业创...
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陈以平肾病治验传薪与临床研究
张春崧，刘玉宁主编2017 年出版368 页ISBN：9787547829646本书是对陈以平教授三十年之中医、中西医肾病临床经验和学术思想之总结荟萃集大成，同时也对相关肾病领域的基础理论、临床、科研的最新研究做了综述，能体现当前中医或中西医结合肾病的最新研究进展，同时集中体...
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