国有企业
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2016年WTO年度报告 全球价值链背景下的国有企业与中小企业
张磊主编2017 年出版257 页ISBN：9787519708641上海对外经贸大学每年度出版对WTO的观察报告，具有很强的学术价值和史料价值。具有重要的意义。该书每年度都在我社出版，书稿质量较高，有一定的价值。2016年度的报告聚焦全球价值链和国有企业、中小企业专题，在...
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国有企业资本投资管控机制研究
刘媛媛著2017 年出版198 页ISBN：9787520305785该书结合我国治理转型的制度背景，在全面和深入地把握国有企业非效率投资的政府干预因素、集团化的国有企业特征、契约内涵和管理缺陷的基础上，为资本投资效率提供一个完备的、科学合理的解释框架。以战略管理...
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企业剩余权扩散及配置研究 兼论国有企业剩余权配置
张东明著2017 年出版171 页ISBN：9787514185645对于实物剩余的源泉问题自马克思劳动价值论问世以来，一直存在两种对立的观点，一种是以马克思经济理论为基础的劳动是剩余源泉的观点，另一种是来自于西方主流经济学对剩余源泉长期以来的不同解释，对剩余权分配问...
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武汉大学经济发展研究中心学术丛书 中国转型时期的国有企业 多重任务、效率损失与制度约束
罗知著2017 年出版275 页ISBN：9787010184173本书为国家自然科学基金面上项目（项目批准号为71373186）阶段性成果。本书尝试从转型时期国有企业的多重任务视角出发，研究国有企业多重任务的存在及其造成的影响，并探讨相应的对策。具体而言：首先，作者通过对国有...
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国企改革探索与实践 地方国有企业100例 下
国务院国资委改革办编2018 年出版611 页ISBN：9787513649575中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》颁布两年以来，各项改革措施在中央企业、地方国有企业都取得了实质性进展。国企改革“1+N”政策体系基本建立，让改革者心里有了数；各地方和企业根据“路线...
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国有企业改革发展探索
国企党建丛书编写组2017 年出版210 页ISBN：9787219102763本书是国企党建工作优秀成果的征文文集。这些成果，紧紧抓住国企党建工作中的重点、难点问题，既有实践经验和有效做法的深入总结，也有理论的思考和切实的建议，反映了近年来广西国有企业在深化改革和转型升级中注...
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国有企业专业技术人员状况研究
刘春平等著2017 年出版306 页ISBN：9787504671424本书是对当前我国国有企业专业技术人员的现状较为全面的研究成果之一。它从国有企业专业技术人员的概念界定，规模、结构特征，工作基本情况，专业定位，创新能力，企业整体创新状况，生活状况及发展的对策建议方面，通过...
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贵州国有企业社会责任发展报告 2014-2015
郭丽，周航，万强主编；谢忠文，黎煌，何翔云副主编2015 年出版245 页ISBN：9787509785720本书是贵州省社会科学院党建研究所与农村经济研究所、社会研究所、法律所多部门的合作形成的集体研究成果。本书对贵州省国有企业2014年履行社会责任的情况进行了全面总结和深入研究，并选择遵义市、黔南州、...
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中公中国邮政招聘考试专用教材一本通
中公教育国有企业招聘考试研究中心编著2016 年出版374 页ISBN：9787519207953本书由中公教育国有企业招聘考试研究中心精心编写，适用于应试中国邮政招聘考试。本书严格按照最新大纲内容进行编写，在深入研究中国邮政招聘考试历年真题和考情的基础上，认真分析了考试命题的发展趋势，合理地规...
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中国国有企业跨国并购战略研究
张欣著2017 年出版172 页ISBN：9787302487043本书以中国国有企业为研究对象，综合采用案例研究和计量分析方法，对中国国有企业的跨国并购战略进行了研究。具体研究内容包括：（1）对市场渗透战略、市场开发战略、产品开发战略以及多元化战略的典型国企并购案例...
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中公中国烟草招聘考试专用教材一本通
中公教育国有企业招聘考试研究中心编著2016 年出版488 页ISBN：9787519205171该书由中公教育国有企业招聘考试研究中心精心编写，适用于应试中国烟草招聘考试。本书严格按照最新大纲内容进行编写，在深入研究中国烟草招聘考试历年真题和考情的基础上，认真分析了2016年招聘考试命题的发展趋...
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国有企业跨国投资与政府监管问题研究
刘建丽等著2018 年出版238 页ISBN：9787509655276本书从国有企业的特殊性和跨国公司投资的一般理论入手，利用比较制度分析的方法 建立逻辑分析框架。主要内容涵盖九大部分，所有章节紧扣上述逻辑分析主线。制度基础和制度环境的考察内容包括中国对外直接投资...
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国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角
汪瑞著2017 年出版209 页ISBN：9787550432017本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...
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国有企业财务负责人任职能力框架及其评价体系研究
刚成军著2017 年出版175 页ISBN：9787509578681基于国有企业市场化改革及市场化选聘财务负责人的现实需要，在借鉴国际、国内相关研究成果基础上，提出了结合中国国有企业管理实际，构建财务负责人任职能力框架及其评价体系的命题。先解析我国国有企业财务负责...