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劳动者
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劳本归劳动者的全要素所有制 走出公有制迷信的误区之二
孙浩著2013 年出版186 页ISBN：9787802348691本书分为两部分。前6章主要是对传统社会主义所有制理论信两种所有制的再认识。指出：共产主义并不剥夺任何人占有社会产品的权利，及所有制的基本问题是生产资料与劳动这两个要素财产权利的相互关系。后4章主要...
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劳动者权益维护以案释法
陈宝栋，曹建生主编2008 年出版274 页ISBN：9787504462527本书为作者精心选编的劳动者权益维护知识和案例。共有劳动合同、工资和经济补偿、社会保险和工伤处理、休假和劳动保护、女工保健和未成年人、职工档案和工龄计算、劳动安全和职业培训等10个方面310知识和...
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最新劳动者维权提示与专家解答
刘玉民，余斌编著2009 年出版213 页ISBN：9787504579294本书共计十二章，包括劳动合同签订、工资支付、加班加点、职业病、社会保险、女职工权益保护，以及权益救济途径等。每个话题包括法律知识、典型案例、维权要点、专家支招、参考法条五个部分。...
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快乐工作 劳动纠纷处理与劳动者权益保护
常伯阳，林枫，朱攀峰编著2011 年出版177 页ISBN：9787501798445本套书为资深律师常伯阳通过各种案例，详细分析生活各个方面的法律法规等相关政策，对读者知法懂法用法用很大的指导作用。
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个人所得税与劳动者福利改进 基于功能定位分析的改革取向
余显财著2011 年出版212 页ISBN：9787564210069本书不仅讨论了个人所得税功能定位的问题，还提出了个人所得税改进劳动者福利的实现方式，其中包括一般税制要素的改革以及使个税实现公平与效率的其他机制的设置。特别需要指出的是有关改进住房公积金扣除制度...
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劳动者离职行为决策研究
田辉著2017 年出版186 页ISBN：9787309129410通过研究，本书得出以下结论：劳动契约是针对劳动者与雇主的合作剩余分享的讨价还价谈判形成的，其本质上是不公平的；劳动者的离职是劳动者与雇主双方对讨价还价破裂的反应；工资水平是影响劳动者离职决策的重要因素...
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