职场
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工作态度决定职场成就
吕晓燕编著2016 年出版240 页ISBN：9787519416850忠诚、敬业的员工如同优秀的士兵，他们具有无私的奉献精神；他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。人们相信，每一个进入西点军校的学员，在他们的心中，都埋藏着一个当将军的梦...
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思维导图 超好用的时间管理法 职场小说版
姑苏明月2017 年出版206 页ISBN：9787518036745本书以一个可读性强、充满带入感的职场故事为主线，并配以有趣生动的插图，带领读者以放松的心态从零开始一步步了解并运用思维导图以及时间管理的实用内容。另外，书中还包含作者多年培训和辅导学员的重要职场心...
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赖世雄职场口语从头学
赖世雄，吴纪维著2017 年出版248 页ISBN：9787540479381《赖世雄职场口语从头学》是台湾英语教学名师赖世雄和弟子吴纪维的“口语从头学”系列作品之一。作品完全按照实际职场情景编写，怎么向外国友人介绍产品，怎么和外国客户打招呼，分单词、会话、解析不同板块，各种...
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日常决策 破解职场窘境的思考方法
（美）史蒂夫·麦克拉奇（Steve McClatchy）著；陈秋萍译2017 年出版198 页ISBN：9787121312250当今的生活和工作都是快节奏的，人们每天都会遇到各种各样的事情并做出做相应的决策：哪些事情先做，哪些事情后做，哪些事情应该做，哪些事情不应该做等。本书旨在通过教读者如何根据希望获得的结果进行更好的日常决...
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你也可以成为职场公关达人 英汉对照
（美）本雅明著；许辉译2013 年出版308 页ISBN：9787115310590本书是一本经管类实用图书，属于职场系列图书中的一本，侧重介绍如何处理工作过程中遇到的一些难以处理的与人交往的一些复杂问题，如何化解冲突、如何在与特别的人交往、如何处理一些突发情况等问题的图书。是一...
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职场心理类型 MBTI视角
（美）贝恩著；孙益武译2012 年出版168 页ISBN：9787564212988本书详细介绍了MBTI理论的4个应用层次及其优缺点，帮助读者解读自己的职场心理并提出相应的建议，比较偏学术化，不适于大众阅读。
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职场德语口语 常用句型1000例
（德）罗雷尔，（德）施密特；张龑，杨建培编译2013 年出版194 页ISBN：9787544628754本书共分“日常职场生活场景”14篇，主题包括约见、问候、问路、邀请、电话、参观企业、企业介绍、谈判沟通、打电话、研讨会、展览、跨文化交际和禁忌、祝贺语和客套话、电子邮件沟通准则等。其中包含了1000...
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记者不下班 80后新闻人这样闯职场
南方报业传媒集团团委主编2012 年出版222 页ISBN：9787802347991本书是南方报业新锐记者的生存报告，也是80后成长为新一代职场中坚的总结宣言。记者们采用极具个人特色的生动文风，令人读来妙趣横生。这里记录了他们鲜嫩青春的职业理想，也记录了他们成长中的职场迷茫，经过这25...
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品质生活 心悦读 超好玩的职场心理学
杜晗绮著；长弓手皮揣子绘2012 年出版224 页ISBN：9787506479899职场是一个特殊的地方，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单却又难以捉摸，这便是错综复杂的人与人之间的关系。在职场中，掌握必要的心理学知识是一件不可忽视事情。本书提示了多种职场现象的心理因素，介绍了各种职...
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男人本色 男性最佳职场形象配色指南
（日）今井志保子著；徐茜译2011 年出版183 页ISBN：9787514200256本书讲述了，包装设计的好坏直接影响到产品的销售，商务人士的“包装”是西服，西服是最能表达商务人士对工作的态度，欲望、能力和人品。在人类的视觉信息处理中，“颜色”对信息的影响占80%。本书以颜色为中心，指导...
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你是人才还是人力 规避穷忙厄运必知的9个职场法则
黄志坚，李建勇著2012 年出版255 页ISBN：9787516200193本书通过对职场“穷忙”现象的分析，借鉴过来人之经验，围绕人才与人力诸多细微的差异，针对白领“穷忙族”提出了转变观念、拒绝抱怨、经营人脉等九个适用有效的改进策略，语言通俗，案例生动。职场人士若细细品读，好...
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跑位 跑跑就能赢的职场宝典
曾雪云著2012 年出版185 页ISBN：9787512409798本书将体育运动中的跑位意识，引申到职场，从而阐述了“优秀的白领最善于捕捉机遇”这个理念。全面而深入地阐述职场跑位的技巧、“机遇靠自己创造”的成功因素。是渴望成功的白领喜欢阅读并感到实用的励志读物...
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领导力与项目人力资源管理 中国职场的工作技能与领导力自我开发
刘平青等著2013 年出版401 页ISBN：9787111403463本书旨在帮助项目从业者及众多职场人士，提升自身的领导力水平和相关的工作技能。全书共五个部分。导论阐述领导力的实质，即引领、传导与效力。一个人的领导力水平，很大程度上取决于自我、组织和环境三个维度中...
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