领导力实践手册 将行动学习转化为能力的方法 白金版

在竞争激烈的环境下，面对复杂多变的日常领导工作，带领组织实现卓越绩效并非易事。有效的领导既存在于战略中，也存在于细节中。高效的领导者不会装腔作势，而是在组织日常经营的每个方面坚持脚踏实地地做实事。本...

不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机

领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...

一页纸上的管理哲学 世界上最简单实用的管理自助手册

本书是一本经管类书籍。管理不只是企业文化管理、个人形象管理、激励管理、竞争管理、授权管理等日常管理中最常涉及的方方面面。它汇集了管理学的精华知识，结合生动、贴切的管理学故事，将枯燥乏味的管理学原...

社会科学成果的推广应用与转化

本书论述了社会科学及社会科学成果，科学技术是第一生产力，社会科学研究及其成果推广、应用与转化的特点，影响其转化的因素，促进社会科学成果推广、应用和转化的对策、方法与途径。...

浙江省第五届“挑战杯”利时大学生创业计划竞赛暨“青春创业鄞州行”成果转化洽谈会 青年创业项目汇编

关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 影印第2版

当别人做出违法公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中一员，还是不顾结果地发泄情绪？本书提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要.....

关键对话 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢

本书提供了十分有用的技巧，它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突》变成所有人的必读本时，生产力必然会惊人地提高。诚实很容易做到，默默忍受不需要什么技巧；既要绝对诚实，又要做到充分...

关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 原书第2版

本书是一本经济管理类图书。在好的公司里，老板会去处理问题。而在最棒的公司里，每个人都觉得该对其他人负责，而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统，而是要通过所有级别成员面对面的交流...

综合学习实验研究 成果集

管理王国探秘 论以理为本的“理、情、法”三位一体自导化管理

本书收录了《以理为本的“理、情、法”三位一体自导化管理模式初探》，《基层决策需要决策理论作指导》、《领导与写作初探》等十余篇作者写的文章。...