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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流
中国人才研究会编；余兴安，类成普等著2017 年出版323 页ISBN：9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN：9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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人才强国研究出版工程 人才学者自选集 经典阐释与人才新猷
中国人才研究会编；徐颂陶著2014 年出版317 页ISBN：9787509905777本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者徐颂陶多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...
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政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集
中国人才研究会编；王晓初著2017 年出版317 页ISBN：9787509908617本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索，为我国实现人才强...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施
王通讯主编2017 年出版323 页ISBN：9787509908495《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...
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虚拟社会网络下群行为感知与规律研究
胡昌龙著2016 年出版187 页ISBN：7307187825《虚拟社会网络下集群行为感知与规律研究》本书稿从集群行为感知、模式和规律挖掘、管理引导机制三个层次的基础行为感知和建模仿真展开，详细的介绍了多种移动大数据环境下的数据分析、处理工具在实际中的应...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 建设世界人才强国
吴江主编2017 年出版348 页ISBN：9787509908488本书从人才强国战略实施的时代背景和理论基础出发，对人才强国战略的确立、建设世界人才强国的创新体系、国外人才战略借鉴、创新型科技人才开发、引才引智与人才国际化、人才队伍建设、人才管理体制、人才管...
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工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持
王隽著2016 年出版176 页ISBN：9787565423734本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...
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人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 解读“强国密码”
中国人事科学研究院编；罗旭著2016 年出版364 页ISBN：9787509907849本书收集了罗旭公开发表过的文章，对“人才强国”之路进行了“记叙”。全书分为政策篇、访谈篇、观察篇、实践篇、发展篇五个部分，分类汇集了人才政策实施成效等方面的成果，既有理论介绍，也有实践层面的经验总结...
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感知与洞察 实践中的现象学社会学
杨善华著2012 年出版305 页ISBN：9787509731925本书收录了杨善华教授从事学术研究以来的部分研究论文和报告。这些论文的主题集中在“社会学研究方法的理论探索”、“城乡社会发展”和“当代中国婚姻家庭状况的变迁”等几个方面。以“日常生活”为切入点...