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领导力实践手册 将行动学习转化为能力的方法 白金版
（英）马克·安德森（MarkAnderson）著2015 年出版238 页ISBN：9787121253584在竞争激烈的环境下，面对复杂多变的日常领导工作，带领组织实现卓越绩效并非易事。有效的领导既存在于战略中，也存在于细节中。高效的领导者不会装腔作势，而是在组织日常经营的每个方面坚持脚踏实地地做实事。本...
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不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机
（美）玛莎·雷诺兹著；王华译；创问中国教练中心审校2015 年出版178 页ISBN：9787121270208领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...
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优化培训迁移 101个培训获得成效、结果得以应用的技巧
（美）鲍勃·派克（Bob Pike）著；张亚越译2005 年出版126 页ISBN：7807061073本书包括游戏、记忆力和工作帮助、评价模型和用于省时回顾及评价实践的新手法。
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循环型生活的商业模式 我们将如何生活、工作和购买
（美）马迪·戴奇沃迪（Maddy Dychtwald）著；王荣等译2003 年出版252 页ISBN：780073787X本书比较了“直线型”生活方式和未来的“循环型”生活模式，以全新的视角阐释了新的生活、工作和读书模式为我们带来的众多机遇，为商家指出了未来商品和服务的提供方向，为个人提供了变革时代职业发展和生活方式...
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培训就是答案 中国学习与发展实操手册
（美）伊莱恩·碧柯（Elaine Biech）著2016 年出版253 页ISBN：9787121287114本书是一本实操或实战性很强的书。对于培训新手来说，本书可以帮你成长为一名培训专家，对于培训专业人士来说，本书可以让你的工作更加简单，让培训参与者更加热爱学习，并了解培训行业未来的发展趋势。本书并不是指...
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以解决方案为导向的培训
（英）简·格林（Jane Greene），（澳）安东尼·M.格兰特（Anthony M. Grant）著；史晓峰等译2004 年出版166 页ISBN：7801629000本书介绍了培训心理学的理论与实际运作。
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关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 影印第2版
（美）Kerry Patterson著2018 年出版276 页ISBN：9787220104725当别人做出违法公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中一员，还是不顾结果地发泄情绪？本书提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要.....
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关键对话 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢
（美）帕特森，（美）格雷尼，（美）麦克米兰等著；毕崇毅译2012 年出版252 页ISBN：9787111381310本书提供了十分有用的技巧，它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突》变成所有人的必读本时，生产力必然会惊人地提高。诚实很容易做到，默默忍受不需要什么技巧；既要绝对诚实，又要做到充分...
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