旅游企业社会责任、变革、创新与绩效关系研究

教育与代际流动的关系研究：中国劳动力市场分割的视角

农村代际关系与家庭养老

为应对转型社会背景下人口老龄化的冲击，探求农村家庭养老的现状及存在的问题，从国家惠农政策、孝文化的弘扬、老年人自我养老意识和自我调节能力的提高、发挥地方老年人自治组织的作用等方面解决农村老年人面...

代际管理 重写变革时代的管理规则

通过阅读本书，你可以了解传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解，帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT（沟通、掌控、指引、谈判、敬业、合作、教导）原则可以帮助千禧一代...

变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究

本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...

日本公司治理契约关系变革研究

本书详细向读者介绍了日本公司在处理契约关系的作法，这为我国的企业借鉴提供了详细的经验，对我们的研究人员和企业管理者具有实际的指导意义。...

口岸开放与社会变革 近代中国自开商埠研究

国家哲学社会科学基金资助课题:本书包括绪论和六章正文：自开商埠思想主张的酝酿、清季自开商埠之概况、清季自开商埠的建置、自开商埠商业贸易的发展、自开商埠的经济发展与社会新陈代谢、近代中国自开商埠...

企业变革的内在动力 社会转型中的企业劳动关系分析

社会成员的欲求是社会持续变革和发展的内在动力。在中国改革开放的社会变革中，企业作为社会结构中的主要组成部分也发生了巨大变化。企业变革的动力何在，组织内部成员的需求如何影响组织的变革、是否是组织变...

中国代际收入流动与收入不平等问题研究

本书通过实证分析来阐述代际收入弹性大小、代际收入弹性的趋势变动及其弹性大小与趋势走向的相关传递机制问题，对中国代际收入流动问题进行了全面的研究分析，探讨了削弱家庭代际之间的依附，推进社会公平、秩序...

我国企业社会资本与智力资本关系实证研究