职场大五手册 解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践

职场大五在大五人格的基础上，根据职场特点进行了优化，形成了适用于职场人才选拔与培养的”职场大五测评工具”。本书是职场大五的创始人在针对人员如何分析、应用职场大五工具的详细解析。其中包括职场大五在...

苏达工业

财政联邦主义下的交通设施投融资 以美国明尼苏达州为例

本书以美国明尼苏州为例，通过6个章节的内容，在全面分析国内外相关研究现状的基础上，系统阐述了明州交通设施投融资的资金来源、项目间的资金划拨以及一些新近的议题，并以“w5设施收益分析框架”为依托，对中国国...

用最少的人创造最好的业绩 中国本土化人力资源管理实践手册

本书是一种不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题，更是站在企业经营者的视角看待人力资源问题的书。主要讲述或探讨了如何有效利用激励杠杆，“用最少的人创造最好的业绩”，并从定义绩效和结果出发，转变企...

人格与人事决策理论 在人力资源管理中的应用

本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...

理财工具及其应用 1994年07月增修订5版 附录 第五、六届理财规划人员专业能力测验试题

独一无二的领导者 九型人格在领导力开发中的应用

本书从领导力开发本身着手，带领读者从九型商业应用角度领会领导力开发的要义。作者指出，瞬息万变的互联网时代，领导者的素质和能力跟不上，企业会有灭顶之灾，因此领导力提升成为企业发展的重中之重。脱离组织需要...

跨国谈判本土化战略

中国本土化管理案例研究

华人管理本土化研究

香港城市大学游汉明教授集合华人管理专家，召开的关于本土化研究的学术论文集。