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绩效考核与薪酬设计实务及典型案例
最实务人力资源编委会编著2014 年出版244 页ISBN：9787113180423薪酬是每个职场人士最关心的问题，对企业来说，随着行业竞争日趋激烈，这个关系到企业成本的问题也变得越来越有挑战性。有鉴于此，本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论...
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垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究
丁敏著2013 年出版210 页ISBN：9787565015854本书运用文献资料法、规范研究与实证研究法、比较研究与综合归纳法等研究方法，对垄断行业国有企业高管薪酬决定问题进行了研究：（1）界定了垄断行业国有企业、高管人员、薪酬决定的概念；（2）归纳了国有垄断企业高......
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万事皆可谈判 如何在每次谈判中获得最佳结果 第3版
（英）加文·肯尼迪（Gavin Kennedy）著；兰天译2006 年出版275 页ISBN：7300072690本书提供谈判现场情景演示，自我评估，情景再现等以加深对谈判技巧的理解。
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玉米优势区生产技术指南
赵久然，张毅主编2009 年出版146 页ISBN：9787802339996本书主要内容包括：2009～2010年度国内外玉米市场动态，2009年玉米主导品种和主推技术，北方春玉米区、黄淮海夏玉米区和西南玉米区的概况及各玉米主产省（市、区）高产创建技术规范等。...
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管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析
邵剑兵著2015 年出版204 页ISBN：9787509635582管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。本书是作者多年来学术研究的整理和汇集，也是一个阶段的必要总结。本书分为十二章，主...
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材 薪酬管理 第3版
卿涛，郭志刚主编2018 年出版292 页ISBN：9787565432347本教材在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合作者长期的薪酬管理教学经验编撰而成，全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法，突出了基础性、规范性、应...
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改革开放以来我国比较优势动因分析
刘厉兵著2011 年出版214 页ISBN：9787513608657本书通过拓展新李嘉图模型深入研究比较优势动因，进而以此模型为实证平台分析决定我国产业层次流动的若干动因，针对当前我国贸易增长方式转变提出有意见解。...