大约有497,684项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6852秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版 绩效管理与考核全案
-
-
重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究
李训，杜传桥编2013 年出版138 页ISBN：9787564323189本书为学术专著单本，从重庆市国有企业高管薪酬激励现状入手，回顾了重庆市国有企业薪酬激励制度变迁，概括了其八项特点及存在的三大不足。结合理论分析从高管薪酬与高管控制权、代理成本、公司绩效三方面提出研...
-
管理高手101 行动加绩效，洞察力加学习力
张永诚著2002 年出版203 页ISBN：7506421127管理是一门既无“常法”，也无“常师”；既为“科学”，也为“艺术”的学问。 绩效卓越杰出的企业，所有支持产品创意、广告、包装、促销和服务等变数的力量，均来自于管理；所有为外部环境所认同的经营理念、领导风......
-
银行资本管理 资本配置和绩效测评
（澳）克里斯·马滕（Chris Matten）著；王洪，漆艰明等译2004 年出版298 页ISBN：7111129083有效的资本管理对任何一家金融机构来说都是使股东价值最大化的基础。克里斯·马滕在新版的《银行资本管理：资本配置和绩效测评》一书中对已获得成功的第1版进行了全面的扩充和更新，分别从内部和外部的角度论...
-
在华跨国企业绩效管理文化差异研究
祁大伟著2016 年出版179 页ISBN：9787511539908本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景，对不同文化...
-
广州供电局指标考核体系建设理论与实践 战略导向、量化考核，实现“三个不一样”
余平，史玫主编2010 年出版87 页ISBN：9787508393735本书系统总结了广州供电局在指标考核体系建设方面所应用的科学方法论和实际操作示例，为南方电网其他兄弟单位和国内电力企业同行在指标管理和绩效管理方面提供借鉴。...
-
-
管理者的社会关系对企业绩效的影响研究
倪昌红编2012 年出版207 页ISBN：9787514127027管理者的社会关系与企业绩效：制度嵌入及其影响路径经济转型意味着交易规则的根本性变革。在经济转型的过程中，一方面，政府和社会在努力推动市场经济秩序的建立，另一方面，也伴随着市场制度的不健全和人们认知的滞...
-
创富报告 2011年度中国上市公司市值管理绩效评价
施光耀，刘国芳，邵永亮著2011 年出版369 页ISBN：9787514106855本书是国内关于中国上市公司市值管理绩效评价的独家专业年度分析报告，由中国上市公司市值管理研究中心于2011年5月28日在北京发布。报告对2011年度中国上市公司市值管理总绩效和价值创造、价值实现和价值关...
-
薪酬委员会制度的有效性 理论分析与实证检验
沈小燕著2015 年出版192 页ISBN：9787509565889本书较早的将国内外薪酬委员会的设立理论、实务进行系统研究。通过分析薪酬委员会设置自愿性行为对公司高管薪酬的影响，实证研究薪酬委员会制度对于我国上市高管薪酬契约制定的效果。同时结合政府监管，分析薪...