中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划

本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...

知识经济时代的人才强国战略

跨入21世纪，知识经济作为一种全新的经济形态正在悄然兴起，这一规律表明，一个国家经济要发展，社会要进步，就必须大力开发人才资源，实行人才资源开发先行策略。知识经济的蓬勃兴起，使人才问题成为一个关系时代发......

人力资源管理的12堂课 权威、完整、前瞻、可行-12堂新世纪人才战略的实用课程

战略管理 获取竞争优势之道

本书从企业战略管理理念的提出、发展，企业战略的制定、实施与控制等理论层面，以及企业扩张战略、转型战略、竞争战略和职能战略等具体操作层面全面系统地介绍了企业战略管理。本书融合古今中外的战略管理思想...

我国地质学青年拔尖人才培育模式战略研究

本书基于地球系统科学、人才资源开发与管理、组织行为科学、高等教育管理等学科理论知识和研究的基础上，运用比较分析、系统研究、数学统计、文献查阅与调查研究等方法，对国内外地质学人才队伍现状、后备人才...

先学半个华为 文化、战略、业务、人才管理实践

正如任正非说，华为没有成功，只有成长。华为的管理没有秘密，你完全可以复制，任何人都可以学，华为没有什么背景，也没有什么依靠，更没有什么资源，唯有努力工作才可能获得机会。除了比别人少喝点咖啡，多干一点活......

海南省首届科技活动月 科技人才队伍发展战略研讨会论文汇编

中国西部贫困地区人才发展战略 西部地区国家扶贫开发工作重点县人才现状、问题和对策的调研报告

本书是由国务院扶贫办编写的我国西部贫困地区扶贫工作重点县的人才现状，问题和对策的调研报告。

上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野

本书以实践案例为着力点，结合先进管理理念、方法，创新性的的从人力资源战略、人力资源组织管理、计划管理进行了体系梳理，更是从人才发展维度对人才计划管理、干部管理、任职资格、员工内部配置、人才招聘、员...

兴才新制 人才强国战略下的人才开发制度研究

本书共分六个部分。第一部分：引言。分析建国以来我国人才开发制度的演化情况，并论述本书研究意义和方法。第二部分：人才开发制度的基本问题。分析人才和人才开发属性、人才开发影响因素和人才开发制度价值导向...