高校绩效工资改革管理理论与实践 基于一般地方本科院校的视角

本书为专著。主要内容包括：第一章，高校绩效工资改革的宏观背景与思路；第二章　高校绩效工资体系构建的前期准备：薪酬设计；第三章高校绩效工资体系分配依据：绩效评估；第四章　高校绩效工资体系的工资分配与兑现......

基于临床路径管理的单病种医疗质量与费用控制策略

本书系统地阐述了临床路径在医疗质量与费用控制中的意义、影响因素以及关键环节。并通过现场调研分析，收集开展单病种费用控制的医院的相关二手资料和现场调查资料；通过半结构访谈、专题小组讨论及数据统计分...

医院绩效管理

本书共分为9章，主要介绍绩效管理的发展历史与基本概念，阐述医院绩效管理的理论，介绍医院绩效评价的常用指标、方法和标准；同时，通过医院绩效评估的案例介绍与分析，讨论医院绩效管理中存在的问题。...

以“卓越绩效模式”诠释现代医院管理

现代医院卓越绩效考评与管理

本书讲述现代医院卓越绩效考评与管理。

从医院删除患者付费的脚步 浙江省中西医结合医院优化患者服务流程范例

患者就诊消耗精力体力在医院奔波，约有45%的脚步不是为了诊疗，而是为了配合医院收钱。如何运用IT技术将患者所有付费环节全部压缩到诊疗环节中自动自然完成，消除就诊流程中孤立付费环节，从医院删除患者付费的脚...

现代医院绩效与薪酬管理

本书介绍医院员工绩效与薪酬管理的基本理论、原理方法、操作步骤。

医院绩效与薪酬管理实务

本书全视角地反映了汉中市医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容。...

医院绩效管理

本书以绩效管理的理论为基础，全面、深入、系统地阐述了医院绩效管理的基本理论、模型、方法以及技术，以医院绩效管理系统模型为总体框架，对医院绩效管理的流程和关键决策进行了系统的梳理和介绍，以期能够回答读...

现代医院卓越绩效管理与考评标准大全 下

本书讲述现代医院卓越绩效考评与管理。