管理方法：人事与组织管理方法

绩效考核与管理 理论、方法、工具、实务

本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核等8项管理工作内容，又提供了各岗位、...

华为干部管理方法论

现在的环境，特别是知识科技产业的兴起，骨干、干部的管理尤为重要。转型时期，更需要企业凝聚优秀人才，团结企业内外部的支撑性骨干和干部。干部相对于企业中一般绩效管理、人力资源管理的全面体系来看，它具有巨大...

绩效管理 原理、方法与实践

本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展...

企业之根：一场让企业、社会、地球持续共存的商业管理革命！

本书讲述美国三大酒业公司之一——布朗佛曼的分部费杰酒庄总经理在认识到“对世界不好的东西，也不利于你”的现实后，重新思考企业对自己、员工、环境、社会，乃至于未来世界的使命，改以对大地更为永续的方式取代...

高校团队创新绩效评估 模型与实证研究

本书以高校学科团队为样本，介绍团队层面构筑学科团队创新绩效网络结构模型，绩效评估的实证研究等。

管理创新十讲 学习型组织团队读本

让内心充满活力：自我暗示的技巧

这是一本心理励志类图书，作者从心理学的角度入手，分析人们在陌生人和新环境中经常产生的畏惧、紧张、胆怯等现象，帮助人们走出自卑的阴影，寻找自我，增强信心。...

团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究

本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...

组织绩效管理