人力资源管理

本教材主要介绍了人力资源管理的理论和方法，主要包括人力资源管理基本理论、人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和国际人力资源管理等，以实例和...

人力资源管理

本书在简要介绍人力资源管理导论的基础上，详细阐述人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、培训与开发、职业生涯规划与管理、员工流动管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。全书为高等院校人力资源...

国内外人力资源管理所暨劳工所重点学府评介

人力资源管理实务

本书主要介绍了现代企业人力资源管理基本原理、最新理论和各流程的实务知识，包括人力资源管理基本知识、管理理论的形成与演进，人力资源规划、组织设计、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、激励与沟...

人力资源管理

本书既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一...

企业人力资源管理师（二级） 教材精读与历年真题 第2版

战略视角下的人力资源 人力资源管理理论与实践的融合 第2版

先是人，然后是资源 6家500强企业的人力资源管理

人才是经济发展的决定性因素，知识经济社会的竞争正是人才的竞争。本书讲解了如何充分开发人力资源以做好工作。

战略性人力资源管理

本教程的编写，本着既重理论更重操作的指导思想，坚持理论联系实际，以目标为导向，以流程为中心，细化执行；内容完整，体系严密，逻辑性强；通过大量工具和模板将工作落实到位、具有很强的事务性与操作性是本教程最......

人力资源管理实务操作全书

人力资源是企业的核心资源、第一资源这已经是不争的事实。优秀的战略人力资源管理模式能够帮助企业从容应对发展过程中遇到的各种矛盾和问题。本书针对人力资源管理的岗位说明业务流程、绩效管理、薪酬管理...