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管理型与活动型相结合的基层党建组织建设研究
刘宗洪，金林泉，袁峰主编2010 年出版349 页ISBN：9787542633392本书是由上海市委党校编篆的论文集，共收入党建理论领域的学者、专家的论文四十余篇，这些论文集中论述、研究了在新的历史时期，应如何开展执政党建设的理论问题，以及如何进行管理型与活动型相结合的基层党组织的...
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炸开金字塔 华为组织变革与人才发展
丁伟华，孙雨佳著2018 年出版260 页ISBN：9787111593416在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。 本书从华为的英雄主义、企业......
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创业型企业组织服务导向及其对绩效的作用机制研究
徐璐著2011 年出版238 页ISBN：9787308086035自20世纪80年代开始，全球产业结构已呈现出由“工业型经济”向“服务型经济”转变的趋势。为了探讨企业如何通过组织服务导向来培育优势资源，从而创造顾客价值，提升组织的持续竞争力。本研究是在服务行业的实践...
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职业规划和接班人管理 为了今天和明天的需要开发组织中的人才
威廉·J·罗思韦尔等著2008 年出版214 页ISBN：7301132298大部分职业规划与接班人管理的流程都是孤立的，本书的特点在于将这些流程融合在一起。主要内容包括组织员工培养计划的自我评估问卷，人口、需求及劳动力之间的关系、决策制定矩阵，评估的三个层次，标准的自我评估...
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变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究
吴小云著2014 年出版228 页ISBN：9787513628280当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...
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创建学习型组织战略的方法 第5项修炼 实践篇
彼得·圣吉2006 年出版474 页ISBN：9787506015356变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为...
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动物型组织 “互联网+”时代下的企业重构
李志刚，朱志军，高歆雅编著2015 年出版200 页ISBN：9787121259777本书从回顾企业组织发展历史出发，研究发现企业组织的发展与整个大时代的生产力一直紧密相关。在互联网逐渐成为各行各业基础设施的今天，为了适应新的生产力和时代新特征，将会有一种新的组织形态去适应，那就是“...
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组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究
唐朝永著2017 年出版241 页ISBN：9787513046954针对科研团队人才集聚效应过程中的组织冲突问题，首先，采用社会物理学方法，通过构建模型剖析组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理，其次，从理论上深入探讨科研团队组织冲突、人才集聚效应和社会资本三者间的...
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国际组织需要什么样的人 联合国系统人才标准及中国教育对策研究
滕珺著2018 年出版320 页ISBN：9787544481878本书对以联合国为代表的国际组织所需人才的标准进行了深入研究，并对联合国系统及其组织架构与代表性机构作了详细介绍，这对有志于去国际组织工作者在准备的时候很具有参考价值，对推动中国教育的国际化也具有政...
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高潜 个人加速成长与组织人才培养的大师智慧
（美）拉姆·查兰著；杨懿梅译2018 年出版218 页ISBN：9787111592310企业需要高潜力的领导者（高潜）比以往任何时候都更能帮助它们适应当今纷乱的数字驱动的商业环境。如果你符合高潜的标准，你就是在满足这种高需求，这本书会告诉你如何快速识别自己的高潜力。 高潜的标准正在明显...