弗布克人力资源管理全案系列 员工胜任素质模型全案 第2版

本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工的胜任素质模型，并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述，以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。...

人力资源开发与管理 第3版

本书从人力资源开发与管理的角度，阐述了企业组织人力资源开发与管理的基本理论与操作方法。

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

水利水电工程管理与实务相关规范性（标准）文件及规程规范导读 第2版

本书主要内容包括安全管理与安全技术、质量管理与质量控制、招投标与合同管理、成本控制、水利水电工程技术、施工组织与进度控制等。可认为是作者近年来学习《水利水电工程管理与实务》课程及对相关规程、...

人力资源开发与管理概论 第3版

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。

医药人力资源管理 供管理学专业用 新世纪第2版

本书为全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材。本教材医药行业特色更加突出，所选案例主要来自于医药行业企业。理论体系完整，共分为人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘...

法律援助管理工作规范性文件汇编 第2版

酒店管理职位工作手册 第2版

本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面，对酒店管理的各项工作，包括酒店筹建与部门建设管理、公关营销管理、前厅管理、客房管理、管家管理、餐饮管理等13项内容进行了详细介绍，具有很强的操作性...

弗布克人力资源管理操作实务系列 定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版

本书采用流程分析、图表设计、方案列举、范例演示等多种形式，详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作，强调了具体的操作步骤、实操技术并提供范例，系统分析了“六定”与人力资源管理系统、岗位管理体系的关系...

人力资源管理核心课系列教材 绩效管理 第2版

本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、...