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股权激励 企业长期激励制度研究与实践
吴叔平，虞俊健著2000 年出版301 页ISBN：7806610006本书作者在对企业产权和分配制度、国企改革等作长期研究和实践的基础上，从理论、实务操作、案例分析和政策法规等方面，探讨了适合中国不同企业的股权激励方案和实施过程。...
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管理层薪酬契约与财务行为关系研究
刘海英著2008 年出版208 页ISBN：9787505875036本书从我国企业投融资制度背景中引发的委托代理冲突为契机，探讨管理层薪酬的治理作用。并利用数据库的数据对管理学薪酬契约与公司投融资财务的行为关系进行了实证分析。...
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激励方式、激励强度与公司成长能力研究
王海燕著2014 年出版217 页ISBN：9787565415333本书主要从公司成长的视角对我国上市公司管理层薪酬激励效力进行了理论分析和实证检验。首先，我们通过对薪酬激励和企业成长的相关文献进行梳理，剖析了现有文献的研究局限和激励实践中存在的问题，进而提出本书...
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薪酬体系设计与管理实务
李志畴编2012 年出版306 页ISBN：9787550612327本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的操作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪...
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薪酬管理 经济学与管理学视觉的耦合分析
孙剑平著1999 年出版229 页ISBN：7206032680本书共九章，主要内容有：薪酬分析的基本理论、薪酬设计原则、薪酬设计模式、薪酬政策、薪酬体系、薪酬体系的演变等。
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股权激励实务 企业长期激励与约束系统解决方案
吴叔平，虞俊键著2001 年出版244 页ISBN：7806613811本书介绍了长期激励与约束制度典型模式，方案设计与实施管理的环节与步骤，并给出了各项具体的设计要素、设计方法和实施流程。
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薪酬体系设计与管理实务 第2版
李志畴著2014 年出版325 页ISBN：9787302352297本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类...