大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度

本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...

狼性管理在华为

本书从华为战略规划、决策管理、危机管理、市场运营、组织等企业经营管理的十大方面，详细剖析华为在商场出奇制胜的狼性管理策略。

城市公共安全的非传统影响因素研究

城市安全是典型的公共安全，城市公共安全问题也越来越成为文明社会发展中的首要问题。在社会生产力水平较低的情况下，城市公共安全问题可以说还不是问题的问题，然而在人类智识逐步开化的进程中，社会生产力水平也...

多彩人生 华为员工摄影作品集 3

华为能，你也能 IPD重构产品研发

华为营销方法丛书 向服务要利润 华为客户服务中的经营哲学

将产品卖给客户，并不意味着销售工作的完成。一名优秀的销售员要做的也不仅仅是拿下订单，还要对项目的全流程进行跟踪，确保项目能够顺利交付，使客户在购买产品后能够享受到优质的售后服务。为此，华为培养了一批优...

华为创新

华为作为一家以创新驱动战略为指引的公司，是双创时代中国企业的一张名片。本书通过创新维度，剖析华为公司在思路、组织、管理、技术、营销、文化等方面的创新发展。相信本书能够为不同企业的创新发展提供借鉴...

非传统安全视域下的“当代瓦哈比派”研究

为了更好地防范宗教极端主义风险、推进地区反恐合作，本书选取伊斯兰教宗教派别瓦哈比派进行案例研究，梳理瓦哈比主义宗教改良思想的兴起背景和发展沿革，分析“当代瓦哈比派”的“宗教异化”过程，总结“当代瓦哈...

CREASY AND RESNIK'S MATERNAL-FETAL MEDICINE:PRINCIPLES AND PRACTICE AN EXPERT CONSULT TITLE:ONLINE+P

华为王朝

本书是针对近年来炒作比较厉害的关于华为权利交接的问题，作者根据自己的所见所闻所采访来全面解读任正非及华为公司，解答大家所关注的问题，让读者对任正非及华为公司有更加全面清晰地认识，揭开任正非及华为神秘...