大约有33,098项符合查询结果项。(搜索耗时:0.1792秒)
为您推荐: title绩效领导力 从1.0到 title从0.1到1.0不用药不开刀也能拥有好视力 从农业1.0到4.0生态转型与 从0.1到1.0不用药 不开刀 从0.1到1.0 技控 革命 从培训管理到绩效改进
-
-
HR从助理到总监系列丛书 HR绩效管理从助理到总监
闫轶卿著2018 年出版293 页ISBN:9787509396476本书全面覆盖绩效考核全部管理知识和管理体系,重点讲解绩效考核的管理实践,通过丰富的绩效管理工具让企业各项绩效考核有效落地,这是一整套企业绩效考核解决方案。手把手的教导,细致入微的讲解,案例式学习,相信.....
-
领导的领导 从领导到领袖的九项修炼
徐宪江著2010 年出版247 页ISBN:9787509319215用人、用钱、决策、规划、组建班子、化解危机、调解矛盾、分配利益、制衡权力、提升自我,这些都是困扰领导的大问题,作者提出了对以上问题的一套切实可行的管理方法....
-
重新审视教育领导力 从提升到转型
(英)约翰·韦斯特-伯纳姆著;胡卫译2015 年出版165 页ISBN:9787567535411本书提出在日常教育管理中,请管理者们换个视角去审视那些日益增多的需改善事项,不把这些改善事项看作是需要改进的工作,而是从可转变的角度重新认识这些可改善事项。这一观念对于当前的教育管理来说是极具挑战...
-
从培训专家到绩效顾问
(美)哈罗德·斯托洛维奇,艾丽卡·吉普斯著;杨震,颜磊,谷明樾译2014 年出版204 页ISBN:9787214113238培训不等于绩效,绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效,需要用高度系统化的方法来分析绩效差距,以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型,为从培训师转化到...
-
-
从培训专家到绩效顾问训练手册
(美)哈罗德·斯,托洛维奇,艾丽卡·吉普斯著;杨震,颜磊,谷明樾译2014 年出版272 页ISBN:9787214113238培训不等于绩效,绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效,需要用高度系统化的方法来分析绩效差距,以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型,为从培训师转化到...
-
建立现代预算制度 从绩效到民生
李成威著2016 年出版185 页ISBN:9787542952219本书在通过总结西方绩效预算的成败得失,并从中国制度特征和国情特征出发提出中国绩效预算制度框架,为实现国家预算管理科学化、民主化提供合理政策建议。具体的研究目标主要包括以下几个方面:一是如何吧部门预...
-
从关爱到挑战 领导力提升新路径
(美)乔治·科尔里瑟,苏珊·高兹沃斯,邓肯·库比著;季田牛译2014 年出版296 页ISBN:9787512352513本书将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中,三位作者通过大量的访问和研究,总结出了安全基地领导者的特征,即提供关爱的基础上给予挑战所需要的鼓舞和能量。全书通过真实的案例和练习方法介...
-
领导学 从平凡到卓越的领导力开发
毕雪阳主编;刘立明副主编2016 年出版308 页ISBN:9787564222680本书从教学内容安排上分为“启迪”、“ 引领”、“开发”、“实践”和“卓越”五篇,根据人们认识事物的规律,内容由易到难、由简到繁,逐步深化提高,使学生系统地掌握领导力开发的知识、技能和科学的实践方法。...