拉着企业奔跑的人 I 最激励企业的员工精神

本书列举了业界大量的真实生动的事实，向人们讲述：无论一个人还是一个企业，只要目标正确，脚步坚定，勤奋刻苦，始终如一，谦虚好学，与人为善，最终都能获得事业上的成功和别人的尊重。...

老板！核心员工是这么来的

企业核心竞争力的形成离不开核心员工的功劳。然而，企业在将经营管理模式从产品导向转入人才导向的过程中，对核心员工的管理却存在着这样或那样的问题，导致核心员工进不来、管不好、留不住。这些成为制约企业效...

为自己工作 做老板最需要的一流员工

多年来，本书的两位作者一直在帮助人们处理职场中复杂的人际关系。她们发现，决定一个人工作幸福感的最主要因素是和老板的关系。如果你和老板相处得不好，一切都会很别扭，你的压力指数、家庭生活和总体情绪都会受...

奥运精神 用奥运故事激励员工的最佳读本

本书以奥运史上杰出运动选手们在奥运赛场和训练场上拼搏的感人故事为写作素材，介绍他们的成长经历、他们成功背后的泪水和辛酸，借此弘扬奥运精神，用富于哲理的形式自然而轻松地传达出奥运精神的核心——“竞争...

成功作老板 白手创业的八大策略

东北国有工业企业核心员工战略激励问题研究

本书主要研究在中国加入世界贸易组织、全球经济一体化进程的加快、东北国有工业企业改革的不断深入和人才竞争的日益加剧的情况下，如何吸引、培养和激励核心人员，如何吸引和留住国有工业企业的核心员工，培养他...

在巅峰与你相会：激励学大师吉格·吉格乐的成功哲学

本书全程关注日常教学的各个阶段，根据各个学习阶段的教学需求，合理安排题量和测试时间，力求每份试卷均能覆盖该阶段的所有知识点，从而客观、准确地反映学生的学习情况，及时巩固各阶段的学习成果，提升学生的综合.....

员工激励的88个最佳手段

本书以“激励”为重点，从现代企业柔性管理的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的奖惩和激励方法，并配以故事和案例，还汇聚了当今世界一些顶尖管理大师及著名企业家的思想精华，通过他们独到的见解及.....

老板最喜欢这样的员工

员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升职业素养也是必需的。说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该:先要有自己的付出，然后才能要求公司对自己的....

员工激励方法实例全案

本书围绕“原理概述+应用步骤+应用要点+应用技巧+应用案例”等维度，向读者全方位地演示148个员工激励理论和方法，是企业提升管理人员员工激励水平的指导工具书。本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理...