绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

现代企业核心机制分析 国有企业与民营企业激励约束机制比较研究

中国上市公司股权激励契约安排与制度设计

本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...

管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案 视频学习版

民意调查与公共决策政府绩效评价丛书 财政专项资金绩效评价 体系与报告

本书对2010年广东省城乡义务教育补助资金的使用与管理绩效进行评价。包括上下两篇，上篇为实务方法，介绍财政专项资金绩效评价的理论方法、指标体系与评价组织等内容。下篇为典型报告。...

企业经营者评价系统与激励机制研究 理论、模型、方法

本书将企业经营者评价系统和激励机制中的人员素质测评、经营业绩考评、报酬激励制度、市场激励环境等四个关键问题有机地结合起来，深入地进行了研究。...

谁为国企老总造饭碗 公司治理结构与经营者期权激励

产权安排与消费行为 激励消费的产权机制分析

本书采用产权经济学范式来研究消费行为，着重探讨了产权安排激励消费的功能，以消费关系作为研究的主要对象，从产权视角揭示了“中国消费之谜”产生的原因，提出了扩大国内消费需求的思路与建议。...

可再生能源供给与激励机制

本书以计量模型等实证方法揭示我国阶段性可再生能源供给的市场特征，剖析可再生能源供给激励的必要性；在综合分析国内外激励政策的基础上，借助博弈论、激励理论等规范分析方式揭示可再生能源供给激励机制的运行...

上市公司经营者激励与风险控制

本书讨论了如何构建有效的经营者激励契约这一制度的核心问题。本书向读者展现了从企业产生、演进及现代企业制度的形成过程中，企业所有者与经营者之间的契约的形成和变迁过程，得出基于企业价值导向来安排经营...