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世界名企总裁有效激励员工的40封信
全琳琛编著2010 年出版202 页ISBN：9787121115813信，是一种最久远的沟通方式，但也是最有效的沟通方式之一。对企业总裁来说，信就是与员工沟通的桥梁。通过一封信可以拉近他们与员工的距离，让企业内的所有员工了解自己对公司业绩、制度变革、发展方向以及所遇到...
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跨国公司对外直接投资与东道国激励政策竞争
田贵明著2003 年出版263 页ISBN：7501757178该书研究所要解决的主要国际性政策问题是，政府间吸引FDI的竞争中所存在的囚徒困境是否要求采取集体行动，对竞争或者竞争的负面影响加以限制。对于发展中和新兴工业化国家或地区，还有OECD国家，是否需要采取行动...
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上市公司股权再融资机制创新
章卫东，杨秀英著2005 年出版194 页ISBN：7810757776本书根据作者承担2004年江西省社科规划课题“中国上市公司股权再融资机械的创新研究”基础上编著而成。主要对我国上市公司股权再融资的准入机制、市场机制、监管机制等方面进行了研究分析，并对我国上市公司...
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有效激励员工的N个方法
文新编著2012 年出版276 页ISBN：9787506487238激励是一种让人向上的动力。车可以行驶，靠的是引擎；飞机可以飞翔，靠的是引擎；而激励对于员工，就像是引擎一样，给员工以动力。这种动力并非是我们斥责员工就能给的，必须通过激励来实现。每个人都喜欢从内心被人......
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民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 基于经理人市场视角
袁春生著2016 年出版207 页ISBN：9787509646083作者尝试通过“经理人市场—企业高管—企业业绩”这一链条将市场力量“无形之手”与企业管理者“有形之手”联系起来，分析经理人市场通过企业外部高管对企业业绩的影响机制，以期在理论上增强人们对市场、企业...
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激励与控制 改革开放以来江苏高校教师考核制度的变迁研究
田一聚著2012 年出版262 页ISBN：9787564613495本书为博士学位论文，以江苏省为案例，一是对改革开放以来高校教师考核制度的变迁进行了时段划分，分别考察了不同时期教师考核制度的目标导向、考核内容、考核方式及考核制度实施的影响；二是在分期考察的基础上，揭...