让员工跑起来 激励与授权的艺术 精华版

让员工自动自发地跑起来，这是很多领导者梦寐以求的境界。本书作者以此为出发点，选择了授权与激励这两个重要能力为突破口，以基本理论为经、以案例为纬，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常...

绩效考核与管理 第2版

官僚机构与民主 责任与绩效

本书以美国为例，结合众多案例，围绕四种重要的社会科学理论阐述了西方民众政治体制中官僚机构的责任及其运作问题。

绩效管理与发展 建构组织人力资本工具与应用

中小企业与地方高校合作创新机制与激励政策研究

在新形势下研究当前阶段民营经济与国立大学在产学合作创新过程中的关键因素，把握主要矛盾；分析关键因素作用创新绩效的机理与路径，把握阶段性特征和发展规律；设计具有针对性的促进产学合作创新的公共政策，提高决...

企业知识管理与绩效评价研究

目标管理与绩效考核

本书以浅显易懂的文字配合幽默有趣的手绘漫画插图，详细介绍了目标管理绩效考核的内容。

信贷市场的竞争与绩效

本书介绍了信贷市场的势力与市场结构，信贷机构的行为及政府规制等，以及与市场绩效的关系。

周边绩效理论与实践

本书以周边绩效为研究对象，对周边绩效进行了较为深入的理论探讨，并用实证研究方法对周边绩效和总绩效的关系进行深入研究。

绩效评估 效率与生产力之理论与应用