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战略视角下的人力资源 人力资源管理理论与实践的融合
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人力资源成为战略性业务伙伴 将人力资源战略与业务目标紧密结合的成功实践
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向人力管理要效益 利润中心型人力资源管理模式
禹志著2012 年出版177 页ISBN:9787545410891本书从企业人力资源管理中存在的问题入手,深入剖析影响人力资源管理的因素,创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润?如何降低和掌控人力成本,做到开源节流?对利润中心型HR...
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资本测算手册 关于资本存量、固定资本消耗及资本服务测算
经济合作与发展组织(OECD)编著;王益烜译2004 年出版103 页ISBN:7503745754本书系联合国统计委员会解决经济统计中的一系列问题的丛书之一。
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人力资源管理新视野 用结果衡量人力资源职能
(美)雅克·菲茨·恩兹,(美)杰克·菲利普著;沈薇薇译2003 年出版97 页ISBN:7111111230本书介绍了人力资源管理的一个重要方面,怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书介绍了人力资源在不断变化的环境中的重要意义开始,阐述了怎样对人力资源进行管于是和绩效评估,怎样收集数据以用...
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高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源测评 第2版
李永瑞编著2017 年出版292 页ISBN:9787040480214本书由人力资源测评概论、胜任特征模型的构建、心理测评量表及其开发、情景测试及其开发、投射测验及其开发、其他测评工具及其开发、人力资源测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分...