谈判基础与谈判语言

本书主要阐述了谈判的基础理论知识；谈判的基本程序、策略、技巧；谈判人员的基本特征和素质；谈判的基本准备、各国谈判风格，尤其重点阐述了谈判的实践与应用。是一部系统探讨现代谈判理论和方法的专著。...

人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化

本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...

中国公立医院医生薪酬制度改革研究

十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进，形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪...

薪酬管理

《薪酬管理》内容简介：薪酬管理人力资源管理的重要组成部分。对企业来说，如何正确处理企业利润的自我积累和员工分配之间的关系，如何客观、公正、公平、合理地进行企业内部员工之间的收入分配，对于促进企业增强...

中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案

本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...

老年优势基础照顾管理训练手册

优势竞争-突破生产力的奥秘

创企业经营优势 审视现状 迎接未来

赢得优势：畅销商品的孕育与设计

农业优势特色可持续发展