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人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
刘珍主编2014 年出版169 页ISBN：9787122186737《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...
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薪酬管理原理 第2版
文跃然主编2013 年出版293 页ISBN：9787309099805本教材共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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基于分区管理的生态文明建设指标体系与绩效评估
祝光耀主编；朱广庆副主编2016 年出版233 页ISBN：9787511127754本书为环保公益性行业科研专项项目，主要内容包括：研究背景、意义和技术路线；我国生态文明建设理论模式研究；我国生态文明建设管理分区研究；生态文明建设指标体系研究；生态文明建设绩效评估研究；省域生态文明建......
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高等学校薪酬管理研究论文集萃 第3辑
中国高等教育学会薪酬管理研究分会编2014 年出版248 页ISBN：9787302383185近年来逐渐深化的高校收入分配制度改革不断为研究工作提出新的挑战，同时也源源不断地提供了实践和探索的新领域、新舞台，催生了一大批研究成果。文集的出版既是对高校薪酬管理研究活动的阶段性检阅，也给高校薪...
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山东省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业能力考核用书 资料员管理与实务
朱锋，王东升主编；苏洁，孔庆健，姜娜副主编2015 年出版219 页ISBN：9787564628789为做好建筑行业关键岗位人员的培训，我们组织编写了《山东省建设领域关键岗位考试用书》，本套书共20个分册，本书为其中一个分册。本书内容主要介绍了建筑工程资料的特征与载体形式，分类的原则与编号方法，归档的范...
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综合考评与绩效管理 杭州的实践和探索
伍彬主编；路庆泰，曹佃杭副主编2012 年出版472 页ISBN：9787010109602改革开放以来，我国大量引进西方发达国家的政府管理理论与实践方法。作为全球政府改革的主流趋势，政府行政管理理论与实践创新已经在我国公共行政领域逐渐推广普及。本书以新公共管理理论和社会资本理论为基础...
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信息化条件下的企业经营与管理 基于Oracle应用软件的企业绩效改进
朱东著2010 年出版304 页ISBN：9787505893580本书结合信息化工作，探讨在信息化条件下，特别是运用各种管理软件，如何加强和改善企业的管理与经营。本书将企业经营管理的每一个环节，都进行了详细的划分，逐项阐述其工作目标、工作内容，以及达成目标的步骤和考.....