中层领导管什么 世界500强企业中层的管理心得！

为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对单位也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？为什么上、下级之间和部门之间在沟通.....

世界500强企业经理人的管理功力

自改革开放至今，中国经历了一次历史性的经济变革与公司时代。本书正是作者在世界500强企业工作实践长达十年之久而著成的心得之作，明确提出了企业经理人在新的经济环境下所应具备的功力。作者从亲身实践出发，...

世界500强企业员工时间管理术

通过阅读本书，你可以了解下列事项：你的大部分时间浪费在了哪些地方；如何在更短的时间内完成更多的事；如何为自己设立有效目标，以使个人工作效率得到大大提升；如何逃离“瞎忙”的误区；如何通过授权来节省时间让......

世界500强人力资源总监管理手记

作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题，作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。...

世界500强绩效管理你学得会

本书作者通过对Ge、Google、IBM、英特尔、微软、麦当劳、阿里巴巴、华为这些世界500强企业的绩效管理方法及体系等进行了分析和探讨，帮助读者更好的学习绩效管理。用简洁的语言解读了具有代表性的世界500强...

销售应该这么管 世界500强企业总裁和管理大师谈销售管理

本书从制度、战略、团队、培训、市场、渠道、互动、沟通、细节、售后、绩效和激励12个方面，阐述了多位管理大师和世界500强企业管理者对销售管理的观点。本书不仅包含了大量精彩、生动的案例，而且配有风趣、...

十三种世界500强需要的人才

世界500强及其在中国的投资分布

团队应该这么带 世界500强企业总裁和管理大师谈团队管理

本书分别从制度、伦理、责任、纪律、授权、培训、引导、协作、沟通、竞争、绩效和奖惩方面，阐述了多位管理学大师和优秀的企业管理者关于团队管理的观点。书中不仅列出了各种精彩的观点，还配有生动幽默的漫画...

世界500强员工必备的7种能力