刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀

曼弗雷德写了一本非常慷慨的书。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人，都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具，用于指导经理人做选择。而且，作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导...

HR达人教你绩效管理一本通 即扫即看视频版

本书提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”三种绩效工具的选择与应用，以及具体如何操作实施绩效反馈...

走在监狱 监狱制度转型的未来絮语

HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴

本书以德鲁克先生在其经典著作《管理的实践》中有关人力资源管理的箴言为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业人力资源管理实践的分析，阐述了悖论的两个方面：HR部门的角色定位；HR部门如何创造价值。作者在阐述...

学习的回报 埃森哲的高绩效培训

埃森哲是全球500强企业之一的管理咨询、信息技术和外包服务公司。《学习的回报》这本书以故事的形式讲述了埃森哲是如何凭借丰富的行业经验、广泛的全球资源和在本土市场的成功实践，帮助客户明确战略，优化流...

打造高绩效团队 提升公司业绩的27个关键

企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大，体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……这正是绩优组织的精髓：1+1>2。 20年前，当世界一流的企业如：丰田、麦当劳、通用食...

高绩效机关之路 世界银行评价的中国金牌城市-青岛市的实践

本书紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满意公务员”目标，积极探索新形势下加强机关建设的新途径、新方法。特别是平衡计分卡，大胆借鉴现代公共管理理论和国内外企业管理经验，与国际前沿的管理接轨，呈现出起点高、...

影响高绩效工作系统的因素及作用研究

该书先通过对构建高绩效工作系统的因素的系统梳理，提出了企业层面的组织社会化策略在构建高绩效工作系统中影响作用的理论模型，接着通过明晰高绩效工作系统内涵、构建了高绩效工作系统维度，开发出了高绩效工作...

工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队

职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑和韧性研究超30年的著名心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心...

高绩效管理的五项修炼

只有高绩效才能让企业最终赢得市场，持续成长；只有高绩效才能让企业获得股东、员工等利益相关者的支持。本书用生动简单的语言，教会我们如何做一位高效能管理人士。书中首先从认识先于行动的理念出发，介绍了建设...